普通版勞動合同

普通版勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由甲方和乙方于____年____月____日簽訂，用以規(guī)定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在維護雙方的合法權(quán)益，促進雙方的共同發(fā)展。第二章工作職責2.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔任____職位，履行相應(yīng)的工作職責。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量和效率。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的機密信息。第三章勞動合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.2在合同期限內(nèi)，雙方同意按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四章工資待遇4.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資的計算方式為：基本工資績效獎金其他補貼。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日。第五章工作時間及休假5.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間由甲方另行規(guī)定。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方應(yīng)提前向甲方申請休假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。第六章社會保險及福利6.1甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，承擔相應(yīng)的社會保險個人繳費部分。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工齡、職位等因素，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。6.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，保證乙方在勞動過程中的安全和健康。第七章勞動合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3在以下情況下，甲方可以單方面解除本勞動合同：7.3.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；7.3.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.3.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；7.3.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.4在以下情況下，甲方可以依法提前解除本勞動合同：7.4.1甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；7.4.2甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；7.4.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；7.4.4其他法律規(guī)定或者勞動合同約定的情形。第八章經(jīng)濟補償8.1在解除或終止本勞動合同的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工齡和工資標準，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；不滿一年的按比例支付。8.3在以下情況下，甲方無需支付經(jīng)濟補償：8.3.1乙方依照本合同第七條第2款解除勞動合同的；8.3.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，被甲方依法解除勞動合同的；8.3.3乙方嚴重失職，營私舞弊，被甲方依法解除勞動合同的。第九章勞動爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3如果仲裁不支持一方的主張，該方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。第十一章違約責任11.1如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。11.2如果乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。11.3違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.4雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，不得擅自變更或解除勞動合同，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二章保密條款12.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。12.2乙方不得向任何第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。12.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十三章爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3訴訟費用由敗訴方承擔。第十四章合同的修改和補充14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.3修改和補充的條款不得違反國家法律法規(guī)，否則無效。第十五章其他15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同簽訂后，甲乙雙