2024【中建】工人勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【中建】建設(shè)有限公司地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同將按照約定的期限自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容（列出乙方的工作職責(zé)）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度，接受相應(yīng)的薪酬待遇。3.2乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.3乙方工資的支付方式為_(kāi)___（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月____日支付工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、病假、事假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫費(fèi)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。8.3解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【中建】建設(shè)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽字（或蓋章）：______________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行個(gè)人信息的核實(shí)，如有必要，可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同中的工資、加班費(fèi)、福利等金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并以國(guó)家規(guī)定的貨幣單位表示。解決辦法：甲方應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定的貨幣單位支付。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.若合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求法律途徑。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確糾紛解決方式和程序。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或其他組織，為勞動(dòng)者提供工作崗位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定，要求保守合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。8.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。9.年假：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者帶薪休假的制度，用于保障勞動(dòng)者的休息權(quán)和身心健康。10.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)用場(chǎng)合：1.【中建】建設(shè)有限公司與新招聘的工人之間確立勞動(dòng)關(guān)系的場(chǎng)合。2.雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同的場(chǎng)合。3.作為雙方履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)，用于指導(dǎo)日常工作行為的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如涉及專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格或能力的證明。2.如乙方因工作原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)如遭受非法侵害，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和保護(hù)。4.甲方如有變更名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)地等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。5.乙方在合同期內(nèi)如遇家庭重大變故，