助產(chǎn)士分層級(jí)管理制度2024（全文）

助產(chǎn)士分層級(jí)管理制度2024(全文)編號(hào)文件名稱助產(chǎn)士分層級(jí)管理制度頁(yè)數(shù)4類別護(hù)理教育制定部門分娩中心附件數(shù)02.適用范圍4.名詞定義-4.5專案護(hù)理：即護(hù)理研究，護(hù)士在臨床護(hù)理過程中，發(fā)4.6部門綜合能力考試：是指分娩室根據(jù)本部門特色制定反映助產(chǎn)士綜合能力(?？坪蛻?yīng)急能力等)水平的考試。5.1助產(chǎn)士分層包括N0.N1.N2.N3.N4,必須逐級(jí)進(jìn)階。助產(chǎn)士5年內(nèi)必須達(dá)到至少N2的層級(jí)，進(jìn)階N3和N4以自愿為原則。申請(qǐng)進(jìn)階人員當(dāng)前階段請(qǐng)假(除外產(chǎn)假及獎(jiǎng)勵(lì)假、年休假等國(guó)家法律規(guī)定的相關(guān)假期)累計(jì)時(shí)間不能超過三個(gè)月。5.2新畢業(yè)參加工作的助產(chǎn)士定級(jí)為NO5.3有工作經(jīng)驗(yàn)入院的助產(chǎn)士5.3.1入院時(shí)組織人事處界定為新護(hù)士的人員初定為NO5.3.2工作時(shí)間2年以上者可初定為N1,因特殊情況要求定N2者(如護(hù)士長(zhǎng)、組長(zhǎng)，臨床工作能力強(qiáng))遞交書面說明至護(hù)理部討論。5.3.3試用期3-6個(gè)月(3或6)結(jié)束后，由科室護(hù)士長(zhǎng)界平，且所定層級(jí)不能高于N2。填報(bào)《有工作經(jīng)驗(yàn)護(hù)士定級(jí)5.4申請(qǐng)進(jìn)階N1的助產(chǎn)士必須達(dá)到5.4.1工作年限：臨床實(shí)際工作滿1年及以上。5.4.2臨床照護(hù)能力：5.4.2.1取得護(hù)士職業(yè)資格證書；5.4.2.2每2年CPR考試合格；5.4.2.3護(hù)理部組織的N1進(jìn)階考核(護(hù)理部組織的規(guī)培出科考試)合格，考核內(nèi)容包括理論和操作。5.4.2.4申請(qǐng)階段責(zé)任護(hù)士考核評(píng)價(jià)表90分以上(科室護(hù)士測(cè)評(píng)占30%)。5.4.3教與學(xué)能力：完成N1(第二階段)護(hù)士專業(yè)發(fā)展項(xiàng)5.4.4研究發(fā)展能力：完成讀書報(bào)告4篇，并通過護(hù)士長(zhǎng)審核；或發(fā)表在由正式刊號(hào)雜志的護(hù)理論文1篇(金華醫(yī)學(xué)雜志1篇);5.4.5無發(fā)生主要責(zé)任的護(hù)理糾紛；5.4.6完成科室規(guī)定的基礎(chǔ)、專科護(hù)理知識(shí)、技能培訓(xùn)和及5.5申請(qǐng)進(jìn)階N2的助產(chǎn)士必須達(dá)到5.5.1工作年限：臨床實(shí)際工作滿3年及以上。5.5.2.1每2年CPR考試合格；5.5.2.2護(hù)理部組織的N2進(jìn)階理論考核合格；(設(shè)定90%合格率)5.5.2.3申請(qǐng)階段責(zé)任護(hù)士考核評(píng)價(jià)表90分以上(科室護(hù)士測(cè)評(píng)占30%);5.5.2.4由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和科護(hù)士長(zhǎng)組織的床邊綜合能力考5.5.2.5重癥患者護(hù)理能力達(dá)到：至少能同時(shí)獨(dú)立護(hù)理2名病情危急病人(病重或病危通知或能同時(shí)獨(dú)立護(hù)理3名及以上護(hù)理病人(手術(shù)室護(hù)士能獨(dú)立完成四類及以上手術(shù)的配合。)5.5.3教與學(xué)能力：5.5.3.1完成至少2年的(第二階段)N1護(hù)士專業(yè)發(fā)展項(xiàng)5.5.3.2參加規(guī)范化培訓(xùn)人員需完成規(guī)范化培訓(xùn)；5.5.4行政管理能力：至少主持并完成1項(xiàng)持續(xù)性護(hù)理質(zhì)護(hù)士長(zhǎng)的審核分?jǐn)?shù)在80分以上)。5.5.5研究發(fā)展能力：完成1篇病案護(hù)理，并通過護(hù)士長(zhǎng)審理論文1篇(金華醫(yī)學(xué)雜志1篇),或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)。5.5.6參加本科室的各類培訓(xùn)，通過科室1次/季度的理論、1次/月的技能考核、1次/月急救演練。5.6申請(qǐng)進(jìn)階N3的助產(chǎn)士必須達(dá)到：5.6.1工作年限：臨床實(shí)際工作滿5年的護(hù)師及以上。5.6.2.1每2年CPR考試合格；5.6.2.2護(hù)理部組織的N3進(jìn)階理論考核合格；(設(shè)定80%合格率)5.6.2.3申請(qǐng)階段責(zé)任護(hù)士考核評(píng)價(jià)表90分以上(科室護(hù)士測(cè)評(píng)占30%);5.6.2.4護(hù)理部組織的床邊綜合能力及臨床技能考核合格(由進(jìn)階考核小組完成)5.6.2.5重癥患者護(hù)理能力達(dá)到：具有急重癥科輪轉(zhuǎn)經(jīng)歷，輪轉(zhuǎn)考核合格或同時(shí)獨(dú)立護(hù)理4名及以上危急或危重病人(手術(shù)室護(hù)士能獨(dú)立完成四類及以上和高精尖手術(shù)的配合)。5.6.3教與學(xué)能力：5.6.3.1完成實(shí)施2年的N2(第三階段)護(hù)士專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目清單至少1學(xué)時(shí)或評(píng)審授課2學(xué)時(shí)；5.6.3.3至少主持1次疾病護(hù)理查房，并通過科護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)。5.6.3.4參加科室的各類培訓(xùn)，通過科室內(nèi)1次/年的理論、5.6.4行政管理能力：5.6.4.1主持完成1項(xiàng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(項(xiàng)目通過評(píng)審)。(護(hù)理部或醫(yī)院)5.6.5研究發(fā)展能力：完成護(hù)理科研教學(xué)委員會(huì)審核通過的護(hù)理個(gè)案1篇，或發(fā)表于二級(jí)及以上雜志的護(hù)理論文(字?jǐn)?shù)≥1500字)1篇，主持院級(jí)及以5.7申請(qǐng)進(jìn)階N4的助產(chǎn)士必須達(dá)到5.7.1工作年限：臨床實(shí)際工作滿10年的主管護(hù)師及以上。5.7.2臨床照顧能力：5.7.2.1每2年CPR考試合格；5.7.2.2護(hù)理部組織的N4進(jìn)階理論考核合格；(設(shè)定50%合格率)5.7.2.3申請(qǐng)階段責(zé)任護(hù)士考核評(píng)價(jià)表90分以上(科室護(hù)士測(cè)評(píng)占30%)。5.7.3.1完成5年的N3(第三階段)護(hù)士專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目清單5.7.3.2教學(xué)能力評(píng)估合格，擔(dān)任院內(nèi)(包括院級(jí)、科片、科室)、外教育訓(xùn)練主講者，進(jìn)階當(dāng)年院級(jí)授課至少2學(xué)時(shí)或科片授課至少3學(xué)時(shí)；5.7.4行政管理能力：少一次；5.7.4.2至少主持完成1項(xiàng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(項(xiàng)目通過評(píng)審);5.7.5研究發(fā)展能力：通過護(hù)理科研教學(xué)委員會(huì)審核的護(hù)理專案1篇，或發(fā)表于I級(jí)期刊?？谱o(hù)理或研究論著的護(hù)理論文1篇，或二級(jí)雜志的護(hù)理論文(字?jǐn)?shù)≥1500字)2篇，或主持市級(jí)及以上課題1項(xiàng)。5.8分層培訓(xùn)規(guī)定訓(xùn)練課程完成要求分層級(jí)完成在職護(hù)士培訓(xùn)學(xué)分管理方案中的要求5.9進(jìn)階工作實(shí)施流程考慮，討論規(guī)定各科的N3、N4護(hù)5.9.1科室工作人員按臨床實(shí)際工作時(shí)間及工作能力自行5.9.2護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士按自報(bào)的層級(jí)進(jìn)行管理和考核，如次二年未達(dá)到要求，則自動(dòng)降一級(jí)。5.9.3每年年初，計(jì)劃當(dāng)年進(jìn)階的護(hù)士向護(hù)士長(zhǎng)預(yù)報(bào)名。5.9.4護(hù)士長(zhǎng)對(duì)預(yù)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定本年度各層級(jí)和5.9.5科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)各科室擬進(jìn)階人員進(jìn)行資格審查，并反饋符合當(dāng)年擬進(jìn)階人員名單給護(hù)士長(zhǎng)5.9.6護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)各層級(jí)進(jìn)階要求，與擬進(jìn)階護(hù)士溝通，制定實(shí)施計(jì)劃。5.9.7進(jìn)階N1、N25.9.7.1護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)進(jìn)階要求進(jìn)行計(jì)劃、考核與評(píng)估，護(hù)士長(zhǎng)需完成：N1讀書報(bào)告評(píng)審，N25.9.7.2每年12月份，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)進(jìn)階相關(guān)資料進(jìn)行審核，通過后上報(bào)護(hù)理部。5.9.8進(jìn)階N3、N4:病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)制定計(jì)劃、實(shí)施評(píng)估與考核時(shí)與科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通。5.9.8.1進(jìn)階N3:護(hù)士長(zhǎng)需完成對(duì)擬進(jìn)階助產(chǎn)士危重病人參(前三)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目1項(xiàng)、2次科內(nèi)或1次院級(jí)(包括科片)授課、1次查房，將士長(zhǎng)按擬定計(jì)劃完成授課能5.9.8.2進(jìn)階N4:護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)進(jìn)階要求進(jìn)行計(jì)劃、考核與評(píng)估。護(hù)士長(zhǎng)需安排擬進(jìn)階助產(chǎn)士至少負(fù)責(zé)完成持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目1項(xiàng)2次科片和1次院級(jí)授課，主持科務(wù)會(huì)、查房和案例討論各1次，將擬進(jìn)階護(hù)士所有考核項(xiàng)目的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)科護(hù)士長(zhǎng)，并與科護(hù)士長(zhǎng)按改進(jìn)項(xiàng)目，科護(hù)士長(zhǎng)完成審核。5.9.8.3每年12月份，護(hù)士長(zhǎng)完成擬進(jìn)階人員的行政管理能力評(píng)定，并根據(jù)進(jìn)階要求整理5.9.9護(hù)士長(zhǎng)將擬定進(jìn)階N3和N4的人員個(gè)案/專案或論文提交至護(hù)理部，護(hù)理部每年11月組織專家進(jìn)行個(gè)案/專案/論文審核和答辯，并將結(jié)果予以5.11護(hù)士長(zhǎng)初審后匯總科室所有擬進(jìn)階名單和資料，上報(bào)科護(hù)士長(zhǎng)；科護(hù)士長(zhǎng)評(píng)估復(fù)審后上報(bào)護(hù)理部。5.12護(hù)理部審核當(dāng)年申請(qǐng)進(jìn)階人員的資料，審核通過后確認(rèn)進(jìn)階，與公示5個(gè)工作日后確定最終進(jìn)階名單。5.13定級(jí)后必須嚴(yán)格按照進(jìn)階制度執(zhí)行，不允許隨意申請(qǐng)更改級(jí)別，申請(qǐng)材料必須真實(shí)，如有虛假則取消進(jìn)階資格6.注意事項(xiàng)：6.1學(xué)分，年度考核、分層考試、授課進(jìn)階當(dāng)年有效，即進(jìn)階當(dāng)年需要完成進(jìn)階規(guī)定的6.2教與學(xué)能力、查房評(píng)估、主持科務(wù)會(huì)和情境討論、持案或個(gè)案、論文所在相應(yīng)級(jí)別均有效。層級(jí)年限進(jìn)階要求參加工作工作人事科界定為新助產(chǎn)人員以以工作滿1年及1.取得護(hù)士職業(yè)資格證；2.每2年CPR考核合格；3.護(hù)理部組織的理論、操作進(jìn)階考核合格；(即年終考核)4.責(zé)任護(hù)士考核評(píng)價(jià)表90分以上；5.完成院、科兩級(jí)專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目清單；6.完成4篇讀書報(bào)告，或正式刊號(hào)雜志的護(hù)理論文一篇；7.完成科室規(guī)定的基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理知識(shí)、技能培訓(xùn)和及急救演練。以以工作滿3年及1.每2年CPR考核合格；2.護(hù)理部組織的理論進(jìn)階考核合格；(即年終考核)3.責(zé)任護(hù)士考核評(píng)價(jià)表90分以上；4.床邊綜合能力≥90分；(病區(qū)考核)5.至少能同時(shí)獨(dú)立護(hù)理2名病情危急病人(病重或病危通知)或能同時(shí)獨(dú)立護(hù)理3名及以上護(hù)理病人(手術(shù)室護(hù)士能獨(dú)立完成四類及以上手術(shù)的配合。6.每年按時(shí)完成院、科兩級(jí)專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目清單；7.主持病完成一項(xiàng)護(hù)理持續(xù)性護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(科室層面);8.完成1篇病案護(hù)理(護(hù)士長(zhǎng)審核),或正式刊號(hào)雜志的護(hù)理論文一篇，或?qū)嵱眯滦蛯＠豁?xiàng)。9.參加本科室的各類培訓(xùn)，通過科室1次/季度的理論、1次/月的技能考核、1次/月急救演練。工作滿5年的護(hù)師及以1.每2年CPR考核合格；2.護(hù)理部組織的理論進(jìn)階考核合格；(即年終考核)3.責(zé)任護(hù)士考核評(píng)價(jià)表90分以上；4.床邊綜合能力≥90分；(由教學(xué)組中牽頭考核完成)5.重癥患者護(hù)理能力達(dá)到：具有急重癥科輪轉(zhuǎn)經(jīng)歷，輪轉(zhuǎn)考核合格或同時(shí)獨(dú)立護(hù)理4名及以上危急或危重病人(手術(shù)室護(hù)士能獨(dú)立完成四類及以上和高精尖手術(shù)的配合)。6.每年按時(shí)完成院、科兩級(jí)專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目清單；7.主持病完成一項(xiàng)護(hù)理持續(xù)性護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(護(hù)理部或醫(yī)院層面);8.完成1篇病案護(hù)理(科研組審核),或二級(jí)以上雜志的護(hù)理論文一篇，主持院級(jí)以9.參加科室的各類