就業(yè)協(xié)議書簽訂過程中如何保障勞動(dòng)者權(quán)益

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資包括基本工資、_______等，如有加班工資，按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，超過法定工作時(shí)間的工作，甲方應(yīng)支付加班工資。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿或者乙方依法解除、終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）確保合同內(nèi)容完整、明確，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的內(nèi)容。（2）雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自身權(quán)益得到保障。（3）合同中的重要信息，如甲方名稱、乙方個(gè)人信息、工資待遇等，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫。（4）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。（5）乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。9.訴訟：訴訟是指勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.項(xiàng)目外包：若乙方的工作涉及項(xiàng)目外包，合同中應(yīng)增加項(xiàng)目外包的相關(guān)條款，明確外包項(xiàng)目的范圍、期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等。3.派出工作：若乙方工作需要被派出到其他單位工作，合同中應(yīng)增加派出工作的相關(guān)條款，明確派出工作的期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利等。4.技術(shù)培訓(xùn)：若乙方需要接受技術(shù)培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加技術(shù)培訓(xùn)的相關(guān)條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用