新短期勞動合同書模板

合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方從事_______崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為_______期限勞動合同。2.甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。3.試用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；（5）_______。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣_______元/月。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準如下：（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效獎金：根據乙方的工作業(yè)績和甲方相關規(guī)定發(fā)放。3.乙方工資支付時間為每月_______日，甲方按月支付乙方工資。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。3.甲方應為乙方提供每年一次的免費健康體檢。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。六、解除和終止合同1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月書面通知對方。2.乙方試用期內，如有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。3.乙方試用期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。4.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以區(qū)分不同的勞動合同。2.甲方信息：填寫用人單位的準確信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫勞動者的準確信息，包括姓名、身份證號碼等。4.合同期限：明確合同的起止日期，包括試用期。5.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和要求。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和績效獎金。7.勞動保護與保險：甲方應提供的勞動保護設施、勞動保護用品以及社會保險等。8.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，確保乙方享有合法的休假待遇。9.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件及程序。10.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調解、訴訟等。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，進行友好協(xié)商。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金等。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.社會保險：用人單位依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.休假待遇：勞動者依法享有的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。7.爭議解決：通過協(xié)商、調解、訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。特殊應用場合：1.派遣員工：當乙方是由甲方派遣至其他單位工作時，合同中應增加派遣協(xié)議的相關內容，明確乙方的實際雇主為甲方，乙方的工作職責和要求由接收派遣單位確定。2.試用期延長：如甲方因特殊情況需延長乙方試用期，應在合同中明確試用期的延長條件和期限。3.保密協(xié)議：當乙方涉及甲方商業(yè)秘密或關鍵技術時，合同中應增加保密協(xié)議條款，明確乙方的保密義務和違反保密協(xié)議的法律責任。4.培訓安排：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓，合同中應增加培訓協(xié)議條款，明確培訓內容、時間、費用及乙方在培訓期間的工資待遇等。5.項目制工作：當乙方的工作性質為項目制時，合同中應增加項目協(xié)議條款，明確項目的任務、目標、乙方的工作職責、項目完成的時間節(jié)點及項目獎金等。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方法定代表人的身份證