交通運輸局聘用合同樣本

交通運輸局聘用合同樣本合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：__________交通運輸局乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1乙方應聘到的崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。第二條聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方按照國家規(guī)定享有各種社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇。第五條乙方應履行的義務5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，保證工作質(zhì)量。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條甲方應履行的義務6.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付工資及各種社會保險待遇。6.2甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。6.3甲方應按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（7）乙方被依法追究刑事責任。7.3甲方解除或終止本合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條其他9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方單位簡介6.甲方單位資質(zhì)證明文件7.甲方單位經(jīng)營范圍說明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓協(xié)議10.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方違法解除或終止本合同，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的各項保險費用。4.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償金。5.賠償金：指用人單位因違法行為，依法支付給勞動者的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應發(fā)的工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險管理部門投訴。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務，必要時可按合同約定進行處罰。五、所有應用場景：1.交通運輸局與新聘用人員簽訂勞動合同。