2024年勞動(dòng)合同示例范例

2024年勞動(dòng)合同示例范例甲方（用人單位）：【公司名稱】乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：【公司名稱】1.2甲方（用人單位）住所：【公司地址】1.3乙方（勞動(dòng)者）姓名：【姓名】1.4乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）從事【職位名稱】工作。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方（勞動(dòng)者）每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方（用人單位）制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方（勞動(dòng)者）享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣【工資數(shù)額】，工資支付方式為每月【支付日期】前支付。5.2乙方加班工資按照甲方（用人單位）制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方（用人單位）按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方（勞動(dòng)者）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方（用人單位）應(yīng)當(dāng)為乙方（勞動(dòng)者）提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方（用人單位）規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件。7.2甲方（用人單位）應(yīng)當(dāng)為乙方（勞動(dòng)者）提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方（用人單位）的規(guī)章制度。8.2乙方（勞動(dòng)者）違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方（用人單位）有權(quán)按照甲方（用人單位）制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除本合同，但應(yīng)提前【通知期限】天通知對(duì)方。9.2乙方（勞動(dòng)者）有下列情形之一的，甲方（用人單位）有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方（用人單位）的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方（用人單位）提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）合同期滿的；（2）乙方（勞動(dòng)者）達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方（勞動(dòng)者）完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方（勞動(dòng)者）死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【公司名稱】乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】簽訂日期：【簽訂日期】咱們這份合同里面，還有一些額外的福利和規(guī)定，我都一一跟你說明一下。你看，我們甲方公司，是非常注重員工福利的。除了法定的節(jié)假日休息，我們還提供年假、病假等各種休假制度，具體的休假規(guī)定，你可以在公司的人力資源部門詳細(xì)了解。再來說說這個(gè)工資問題，我們承諾，你的工資會(huì)按時(shí)發(fā)放，而且如果你加班了，我們會(huì)按照規(guī)定的加班工資給你計(jì)算。另外，如果你的工作業(yè)績突出，還有機(jī)會(huì)得到獎(jiǎng)金和晉升哦。保險(xiǎn)這塊兒，我們按照國家規(guī)定，為你繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，這樣你就可以安心工作，不用為了一些突發(fā)事件擔(dān)心了。至于工作環(huán)境，我們甲方公司一直把員工的安全放在首位，所以會(huì)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)用品。你只要嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，就可以安心工作了。當(dāng)然了，如果你在工作中有什么問題或者建議，可以直接找你的上級(jí)或者人力資源部門溝通，我們會(huì)認(rèn)真聽取你的意見，并且盡力解決問題。我希望我們雙方都能嚴(yán)格遵守這份合同的約定，攜手共進(jìn)，共同發(fā)展。我相信，在你的努力下，我們公司的未來一定會(huì)更加美好。重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同主體：甲方為【公司名稱】，乙方為【姓名】。2.勞動(dòng)合同期限：固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作內(nèi)容：乙方從事【職位名稱】工作。4.工作時(shí)間和休息休假：遵循國家法定節(jié)假日休息規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資為人民幣【工資數(shù)額】，加班工資按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。9.勞動(dòng)合同的解除和終止：雙方有權(quán)提前通知解除合同，特定情況下甲方有權(quán)立即解除合同。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。11.其他約定：未盡事宜可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。難點(diǎn)：1.具體休假規(guī)定需要咨詢公司人力資源部門。2.加班工資的具體計(jì)算方法需參照甲方制定的規(guī)定。3.保險(xiǎn)繳納的具體比例和范圍需查閱相關(guān)法律法規(guī)或咨詢?nèi)肆Y源部門。4.安全培訓(xùn)和防護(hù)用品的提供細(xì)節(jié)。注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解無誤。2.合同中未涉及的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)與甲方