耳鼻喉科護(hù)士招聘合同模板

耳鼻喉科護(hù)士招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事耳鼻喉科護(hù)士工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任耳鼻喉科護(hù)士，負(fù)責(zé)耳鼻喉科患者的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整）。3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國家和地方政策規(guī)定以及甲方規(guī)定繳納。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營狀況、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方健康檢查報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長期儲(chǔ)金。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。2.乙方未履行保密義務(wù)：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即改正，否則解除合同。6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同：可請求法院撤銷合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任：解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定處理。