酒店業(yè)職稱聘任實(shí)施辦法

酒店業(yè)職稱聘任實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為酒店業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店業(yè)職稱，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘任職位與職責(zé)1.1乙方受聘為甲方酒店業(yè)職稱，具體職稱由甲方根據(jù)乙方能力和經(jīng)驗(yàn)確定。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方酒店業(yè)職稱薪酬體系，為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方能力和表現(xiàn)，給予晉升機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘任方）有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）有效身份證件復(fù)印件3.甲方酒店業(yè)職稱崗位職責(zé)說明4.甲方酒店業(yè)職稱薪酬體系說明5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展晉升方案6.保密協(xié)議7.甲方銀行賬戶信息8.乙方簽署的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，未能完成甲方交給的任務(wù)。2.乙方提前解除合同，未按合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或未給予晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘任職位：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任的酒店業(yè)職稱。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.培訓(xùn)：甲方為提升乙方業(yè)務(wù)水平而提供的教學(xué)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并提前一個(gè)月書面通知。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)專業(yè)人才擔(dān)任酒店業(yè)職稱。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘任，擔(dān)任酒店業(yè)職稱。3.甲乙雙方就合同