空調(diào)廠維修工程師聘用合同

空調(diào)廠維修工程師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用工程師）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事空調(diào)生產(chǎn)及維修的企業(yè)，乙方具備專業(yè)的空調(diào)維修技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方維修工程師一職，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的維修工程師，負責空調(diào)設(shè)備的維修、保養(yǎng)及技術(shù)支持工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項維修任務(wù)，確?？照{(diào)設(shè)備的正常運行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和安全。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方薪資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及福利。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀者，甲方給予適當獎勵。第四條培訓及保密4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓及技術(shù)支持，以保證乙方能夠勝任工作。4.2乙方在聘用期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。6.3乙方如因故需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用工程師）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方維修工程師崗位職責說明8.甲方維修工程師工作規(guī)范9.社會保險繳納證明10.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方薪資，或未為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方培訓及技術(shù)支持，視為違約。6.雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同到期后自行終止。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位及薪資待遇。2.乙方：指聘用工程師，負責履行工作職責及遵守規(guī)章制度。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.維修工程師：指負責空調(diào)設(shè)備維修、保養(yǎng)及技術(shù)支持的專業(yè)人員。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整到崗時間。如乙方無正當理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動應(yīng)急預案，采取補救措施，如涉及法律糾紛，可依法追責。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度對乙方進行處罰，情節(jié)嚴重者解除合同。4.甲方未按約定支付薪資或未繳納社會保險：及時補發(fā)薪資，補繳社會保險，并向乙方道歉。如再次發(fā)生，需支付違約金。5.甲方未提供培訓及技術(shù)支持：甲方應(yīng)及時履行合同義務(wù)，為乙方提供培訓及技術(shù)支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為空調(diào)生產(chǎn)及維修企業(yè)，需要專業(yè)維修工程師負責設(shè)備維修、保養(yǎng)及技術(shù)支持。2.乙方具備專業(yè)的空調(diào)維修技能和經(jīng)驗，