電商平臺合作伙伴薪酬承諾書

電商平臺合作伙伴薪酬承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（合作伙伴）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的電商平臺，乙方愿意與甲方建立合作伙伴關(guān)系，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為確保雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方向甲方提供的服務(wù)薪酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)等。1.2乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和業(yè)績指標(biāo)，按照甲方制定的薪酬政策獲得相應(yīng)的薪酬。1.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前，按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬。2.2乙方提供服務(wù)的期間，如有出差、加班等特殊情況，甲方按照相關(guān)規(guī)定另行支付乙方相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)。2.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)從乙方的薪酬中扣除相應(yīng)賠償。第三條薪酬調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，定期對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方如在工作中取得突出成績，甲方可視情況給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會。3.3乙方如有特殊困難，可以向甲方提出薪酬調(diào)整的申請，甲方會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。第四條保密條款4.1乙方在合作期間及合作結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)從乙方的薪酬中扣除相應(yīng)賠償。第五條合同解除或終止5.1如雙方在合作過程中發(fā)生分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)解除或終止本合同。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。5.3合同解除或終止后，甲方仍有權(quán)要求乙方支付因其違反本合同而產(chǎn)生的賠償金。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（合作伙伴）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬政策文檔9.乙方服務(wù)記錄表格10.乙方績效考核表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，經(jīng)核實(shí)確鑿，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營，構(gòu)成違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.電商平臺：指通過互聯(lián)網(wǎng)提供商品或服務(wù)交易的平臺。2.合作伙伴：指與甲方建立合作關(guān)系，共同為客戶提供服務(wù)的乙方。3.薪酬：指乙方為甲方提供服務(wù)所獲得的報(bào)酬。4.保密條款：指乙方在合作期間及合作結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料承擔(dān)保密義務(wù)的條款。5.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對乙方進(jìn)行定期績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予培訓(xùn)、調(diào)崗或終止合同等措施。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.電商平臺與第