揚州市勞動合同書范本示例

揚州市勞動合同書范本示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實際情況進行填寫）2.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉賬方式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外勞動報酬，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，按照甲方的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，預防職業(yè)病。第七條終止、解除和補償7.1本勞動合同期滿，雙方同意終止或者解除勞動合同的，按照甲方的規(guī)定辦理終止、解除勞動合同手續(xù)。7.2乙方因下列原因解除勞動合同的，甲方應給予經(jīng)濟補償：（一）乙方提出解除勞動合同的；（二）甲方違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同的；（三）乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方同意解除勞動合同的；（四）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方同意解除勞動合同的；（五）合同期內(nèi)，甲方進行破產(chǎn)清算，依法解除勞動合同的。7.3經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞?，按照甲方的?guī)定和國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同類型本合同為__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________（職位/崗位）工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；2.乙方應按時完成甲方安排的工作任務，保證工作質(zhì)量；3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。第三條勞動合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天；2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付；2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行；3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付；4.乙方如因特殊情況導致無法正常工作，甲方按相關規(guī)定支付工資。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.甲方為乙方提供__________（住房公積金/其他福利待遇），按國家及地方政策執(zhí)行；3.乙方因工負傷、患職業(yè)病或因病住院治療期間，甲方應按國家規(guī)定支付相關待遇；4.乙方死亡后，甲方應按國家規(guī)定支付喪葬費和撫恤金。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本合同自然終止；3.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本合同；4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除本合同；5.乙方合同期內(nèi)懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情形，甲方不得解除本合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同解除或終止勞動合同的，應根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任；3.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；3.本合同的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確認；4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方未按照合同約定保密的，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動所應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，預防社會風險，實行的一種社會保障制度。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，必要時可解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定保密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。5.問題：合同條款不明確，導致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，達成補充協(xié)議，或向勞動監(jiān)察部門咨詢。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同。4.勞動爭議的解決。5.勞動者的權益保障。6.用人單位的勞動管理。7.勞動合同的備案和審查。8.勞動合同的監(jiān)督檢查。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同解除或終止證明7.經(jīng)濟補償計算清單8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動仲裁申請書10.法院起訴狀二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供休息休假時間。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，或因嚴重失職、營私舞弊給甲方造成損失。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同。7.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，或未支付經(jīng)濟補償。8.甲方未按照合同約定履行其他法定義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假時間。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向