揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書范本示例

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書范本示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，預(yù)防職業(yè)病。第七條終止、解除和補(bǔ)償7.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止或者解除勞動(dòng)合同的，按照甲方的規(guī)定辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)。7.2乙方因下列原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（二）甲方違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同的；（三）乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方同意解除勞動(dòng)合同的；（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方同意解除勞動(dòng)合同的；（五）合同期內(nèi)，甲方進(jìn)行破產(chǎn)清算，依法解除勞動(dòng)合同的。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方的規(guī)定和國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________（職位/崗位）工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第三條勞動(dòng)合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天；2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付；2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行；3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付；4.乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方按相關(guān)規(guī)定支付工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.甲方為乙方提供__________（住房公積金/其他福利待遇），按國家及地方政策執(zhí)行；3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因病住院治療期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇；4.乙方死亡后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本合同自然終止；3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本合同；4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除本合同；5.乙方合同期內(nèi)懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情形，甲方不得解除本合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依照本合同解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；3.本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方未按照合同約定保密的，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定保密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)爭議的解決。5.勞動(dòng)者的權(quán)益保障。6.用人單位的勞動(dòng)管理。7.勞動(dòng)合同的備案和審查。8.勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算清單8.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)仲裁申請書10.法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供休息休假時(shí)間。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或因嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成損失。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。7.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.甲方未按照合同約定履行其他法定義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假時(shí)間。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向