勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行規(guī)定范文（2篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行規(guī)定范文一、目的與任務(wù)【目的】本勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行規(guī)定（以下簡稱“本規(guī)定”）旨在確保企業(yè)勞動(dòng)者在工作中的個(gè)人安全與健康，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)推動(dòng)勞動(dòng)防護(hù)用品的高效管理與科學(xué)使用?！救蝿?wù)】本規(guī)定旨在指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度體系，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、配置、使用及維護(hù)流程，旨在提升勞動(dòng)防護(hù)用品的管理效能及實(shí)際使用效果。二、適用范圍本規(guī)定廣泛適用于所有涉及勞動(dòng)防護(hù)用品的企事業(yè)單位、工礦企業(yè)及各類生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)體。三、基本原則（一）科學(xué)合理原則：基于安全生產(chǎn)與勞動(dòng)防護(hù)的實(shí)際需求，采取科學(xué)、合理的勞動(dòng)防護(hù)用品管理策略。（二）預(yù)防為主原則：將預(yù)防事故與職業(yè)病作為首要目標(biāo)，實(shí)施有效措施，保護(hù)勞動(dòng)者免受潛在危害。（三）全員參與原則：強(qiáng)調(diào)全體員工均應(yīng)積極參與并遵守勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，共同維護(hù)自身及他人的安全。（四）依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范等，開展勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的分類（一）依據(jù)工作場所的危害因素差異，勞動(dòng)防護(hù)用品可細(xì)分為以下類別：1.頭部防護(hù)用品：涵蓋安全帽、頭套等。2.面部防護(hù)用品：包括護(hù)目鏡、面罩、防霧劑等。3.呼吸道防護(hù)用品：如防塵口罩、防毒面具、呼吸器等。4.聽力防護(hù)用品：具體如耳塞、耳罩等。5.視覺防護(hù)用品：亦包含防護(hù)眼鏡、護(hù)目鏡等。6.手部防護(hù)用品：如手套、手臂套等。7.足部防護(hù)用品：涵蓋安全鞋、防靜電鞋等。8.身體防護(hù)用品：如防護(hù)服、防寒服等。（二）基于使用周期及性能特點(diǎn)，勞動(dòng)防護(hù)用品可進(jìn)一步劃分為一次性使用與可重復(fù)使用兩類。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與管理（一）勞動(dòng)防護(hù)用品的配備1.企業(yè)需根據(jù)工作崗位的危害特性及工作環(huán)境要求，合理配置適宜的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.配備的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并附有相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量證明文件。（二）勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1.企業(yè)應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，明確責(zé)任主體及管理流程。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、入庫、發(fā)放、使用及維護(hù)等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格遵循制度要求，并做好詳盡記錄。3.企業(yè)應(yīng)定期對勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保及時(shí)修復(fù)或更換損壞的防護(hù)用品。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用（一）勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)范，正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）在使用過程中，勞動(dòng)者應(yīng)注意檢查防護(hù)用品的完好性，并及時(shí)修復(fù)或更換損壞的防護(hù)用品。（三）嚴(yán)禁私自改造、拆卸勞動(dòng)防護(hù)用品，亦不得隨意丟棄或調(diào)換使用。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）對于嚴(yán)格遵守勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定、積極參與安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對于不按規(guī)定佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品、擅自改變或拆卸防護(hù)用品的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育并追究相應(yīng)責(zé)任。八、附則（一）本規(guī)定的解釋權(quán)及實(shí)施權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起正式施行，未來可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行修訂與補(bǔ)充。勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行規(guī)定范文（二）一、目的與依據(jù)1.1目的為切實(shí)保障勞動(dòng)者的身體健康與生命安全，提升勞動(dòng)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理水平，并規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理及使用流程，特此制定本勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行規(guī)定。1.2依據(jù)本規(guī)定的制定嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保各項(xiàng)條款的合法性與有效性。二、適用范圍本規(guī)定廣泛適用于各類單位及個(gè)體勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中需使用勞動(dòng)防護(hù)用品的所有場所與工作崗位。三、主要內(nèi)容3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的選用3.1.1單位與個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)基于勞動(dòng)過程中存在的具體危害因素，科學(xué)、合理地選擇適宜的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.1.2所選用的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，確保其在質(zhì)量與功能上的安全有效。3.1.3在選用過程中，應(yīng)充分尊重并征求勞動(dòng)者的意見，保障其合理參與權(quán)。3.2勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與發(fā)放3.2.1單位需根據(jù)工作崗位的實(shí)際需求，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放至每位勞動(dòng)者手中。3.2.2在發(fā)放過程中，應(yīng)指導(dǎo)勞動(dòng)者正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品，以確保其充分發(fā)揮防護(hù)作用。3.2.3勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放同樣需遵循國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，確保其在質(zhì)量與功能上的合格性。3.3勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)與維修3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行清潔、檢查與維修工作，確保其始終處于良好狀態(tài)。3.3.2一旦發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品存在破損、失效等情況，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)進(jìn)行修理或更換。3.3.3勞動(dòng)防護(hù)用品的維修工作應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，并詳細(xì)記錄維護(hù)情況與結(jié)果。3.4勞動(dòng)防護(hù)用品的督導(dǎo)與檢查3.4.1單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品管理的督導(dǎo)與檢查機(jī)制，確保其得到有效使用與維護(hù)。3.4.2對于發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)防護(hù)用品使用不當(dāng)或質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整改。3.4.3單位應(yīng)定期對勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢測與檢驗(yàn)工作，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。3.5勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)與教育3.5.1單位應(yīng)積極開展勞動(dòng)防護(hù)用品使用的培訓(xùn)與教育工作，提升勞動(dòng)者對防護(hù)用品的正確使用與維護(hù)意識(shí)。3.5.2勞動(dòng)者應(yīng)主動(dòng)接受必要的培訓(xùn)與教育內(nèi)容，深入了解勞動(dòng)防護(hù)用品的功能、使用方法及注意事項(xiàng)。3.5.3單位應(yīng)定期對勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行評(píng)估與反饋工作，以保障培訓(xùn)與教育效果的最大化。四、責(zé)任與處罰4.1單位與個(gè)體勞動(dòng)者均負(fù)有遵守本規(guī)定的義務(wù)，并應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)防護(hù)用品管理的相關(guān)責(zé)任。4.2對于違反本規(guī)定的行為，單位應(yīng)采取相應(yīng)的糾正措施，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。4.3個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)積極參與單位的培訓(xùn)與教育活動(dòng)，不斷提升個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)意識(shí)與能力。五、附則5.1本規(guī)定自發(fā)布之日起正式施行。各單位可根據(jù)自身實(shí)際情況制定具體的勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法。5.2對于重大事故及事故隱患中涉及的勞動(dòng)防護(hù)用品管理問題，可參照本規(guī)定執(zhí)行相關(guān)措施。六、總結(jié)本勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行規(guī)定旨在通過加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理與使用工作，為