政府與監(jiān)管事務(wù)管理制度

政府與監(jiān)管事務(wù)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)政府與監(jiān)管事務(wù)管理，維護企業(yè)合法權(quán)益，提高企業(yè)的整治水平，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部涉及政府與監(jiān)管事務(wù)的部門和相關(guān)人員，包含但不限于政府關(guān)系部門、法務(wù)部門、合規(guī)部門等。第三條企業(yè)政府與監(jiān)管事務(wù)管理應遵從合法、公正、誠信、透亮、高效的原則，確保企業(yè)與政府各級監(jiān)管機構(gòu)之間的良好合作關(guān)系。第二章政府關(guān)系管理第四條企業(yè)應建立健全的政府關(guān)系管理制度，明確政府關(guān)系部門的職責和權(quán)責，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府之間的溝通和合作。第五條政府關(guān)系部門應建立政府資源信息庫，收集、整理、更新政府相關(guān)法律法規(guī)、政策文件和各級政府部門的緊要聯(lián)系人信息等。第六條企業(yè)與政府各級監(jiān)管機構(gòu)之間的溝通應以書面形式為主，必需時可以通過會議、電話等方式進行確認和溝通。第七條企業(yè)應依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，定期組織政府官員和監(jiān)管機構(gòu)的參觀訪問，加強與政府部門之間的溝通與合作。第八條企業(yè)在與政府官員和監(jiān)管機構(gòu)溝通時，應保持誠信，嚴禁賄賂、索賄等違法行為，如遇到仿佛情況，應及時向上級領(lǐng)導報告。第九條企業(yè)與政府官員之間的工作人員應遵守保密規(guī)定，對取得的涉密信息和業(yè)務(wù)文件進行保密，嚴禁泄露和傳播。第十條企業(yè)應建立健全政府關(guān)系風險評估和管理機制，定期開展政府關(guān)系風險評估，并采取相應的風險應對措施。第三章法律合規(guī)管理第十一條企業(yè)應建立健全法務(wù)部門，明確法務(wù)部門的職責，幫助企業(yè)管理與政府和監(jiān)管機構(gòu)的法律事務(wù)。第十二條法務(wù)部門應定期關(guān)注、研究、分析和評估與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件以及與政府官員和監(jiān)管機構(gòu)之間的合作協(xié)議等。第十三條企業(yè)的業(yè)務(wù)活動應遵守國家法律法規(guī)和政府各級監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)章制度，嚴禁違法、違規(guī)行為的發(fā)生。第十四條企業(yè)應訂立合規(guī)手冊，明確企業(yè)員工在業(yè)務(wù)活動中應遵從的法律法規(guī)和政府各級監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)章制度。第十五條企業(yè)應建立合規(guī)培訓制度，定期對員工進行合規(guī)意識教育和法律法規(guī)培訓，提高員工的法律素養(yǎng)和合規(guī)意識。第十六條企業(yè)應建立風險防控機制，及時發(fā)現(xiàn)和矯正違法、違規(guī)行為，防范和化解法律風險。第十七條企業(yè)應建立健全合規(guī)監(jiān)測和報告機制，定期評估和報告企業(yè)的合規(guī)情況，并及時采取矯正措施。第四章監(jiān)管事務(wù)協(xié)調(diào)管理第十八條企業(yè)應成立監(jiān)管事務(wù)協(xié)調(diào)小組，明確各成員的職責，協(xié)調(diào)處理與政府各級監(jiān)管機構(gòu)的事務(wù)。第十九條監(jiān)管事務(wù)協(xié)調(diào)小組應建立事務(wù)登記制度，認真記錄與政府各級監(jiān)管機構(gòu)的溝通和合作事項，并進行跟蹤和督辦。第二十條企業(yè)應建立監(jiān)管事務(wù)協(xié)調(diào)檔案，妥當保管與政府各級監(jiān)管機構(gòu)的合作協(xié)議、審批文件等緊要文件和資料。第二十一條企業(yè)應加強對政府各級監(jiān)管機構(gòu)的政策更改和監(jiān)管要求的研究和了解，及時調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營和管理策略。第二十二條企業(yè)應建立與監(jiān)管機構(gòu)的溝通渠道，定期與監(jiān)管機構(gòu)進行溝通會議，了解監(jiān)管機構(gòu)的工作動態(tài)和工作重點。第二十三條企業(yè)應建立健全危機事件處理機制，及時有效應對與政府各級監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)的危機事件，減少不良影響。第五章法律責任第二十四條對違反本制度的企業(yè)內(nèi)部人員，依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定》等企業(yè)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)予以相應的紀律處分。第二十五條對于嚴重違反國家法律法規(guī)、政府要求以及企業(yè)規(guī)章制度的行為，企業(yè)將依法向有關(guān)部門舉報并追究法律責任。第二十六條企業(yè)要加強與政府各級監(jiān)管機構(gòu)的溝通與合作，樂觀搭配監(jiān)管機構(gòu)開展工作，及時供應真實、準確的信息和數(shù)據(jù)。第二十七條企業(yè)應建立健全違法行為舉報制度，保護舉報人的合法權(quán)益，及時查處企業(yè)內(nèi)部的違法行為。第六章附則第二十八條對本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負責人全部，并由企業(yè)管理部門負責制度執(zhí)行和監(jiān)督。第二十九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，與過去的企業(yè)制度存