民營(yíng)企業(yè)用工合同范例

民營(yíng)企業(yè)用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，自愿訂立。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，從事__________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資按月支付，每月______日為工資支付日。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。

4.3乙方在完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

授權(quán)代表：____________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商一致，自愿訂立。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，從事__________工作，并由第三方主體提供相應(yīng)的服務(wù)支持。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受第三方主體的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資按月支付，每月______日為工資支付日。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月，其中甲方支付部分為______元/月，第三方主體支付部分為______元/月。

4.3乙方在完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資，第三方主體應(yīng)按約定支付乙方服務(wù)支持費(fèi)用。

五、第三方主體責(zé)任

5.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)和咨詢服務(wù)。

5.2第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。

5.3第三方主體因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、甲方的權(quán)益和責(zé)任

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作制度，并對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。

6.3甲方應(yīng)確保乙方的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職的；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（5）因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行的。

7.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、合同解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；

（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定甲方有權(quán)解除合同的其他情形。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方主體的介入，旨在提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

10.2第三方主體的專業(yè)支持和資源整合，有助于甲方在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。

11.2甲方通過合同約定，保障自身權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件；

4.第三方主體營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.第三方主體授權(quán)代表身份證明復(fù)印件。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

授權(quán)代表：____________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商一致，自愿訂立。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，從事__________工作，并由第三方主體提供必要的工作環(huán)境和條件支持。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受第三方主體的服務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資按月支付，每月______日為工資支付日。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月，其中甲方支付部分為______元/月，第三方主體支付部分為______元/月。

五、第三方主體責(zé)任

5.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作環(huán)境和條件支持，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

5.2第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方和乙方的共同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。

5.3第三方主體因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、乙方的權(quán)益和責(zé)任

6.1乙方有權(quán)要求甲方和第三方主體提供必要的工作條件和安全保障。

6.2乙方有權(quán)參與甲方的工作計(jì)劃制定和決策過程，并提出合理化建議。

6.3乙方有權(quán)獲得與其工作貢獻(xiàn)相匹配的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定提供工作條件和安全保障的；

（2）未按時(shí)足額支付乙方工資的；

（3）未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；

（4）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（5）違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方和第三方主體提供符合其工作需求和權(quán)益保障的條件。

9.2乙方通過合同約定，確保其在工作過程中的權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)。

十、弱化甲方為