技術工派遣合同范例

技術工派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

鑒于甲方根據自身業(yè)務發(fā)展需要，向乙方派遣技術工人，乙方同意接受甲方派遣的技術工人，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方派遣至乙方工作的技術工人（以下簡稱“派遣工”）為：_________________。

1.2派遣工的工種、崗位、工作地點、工作時間等由甲方根據乙方實際需求確定。

二、派遣工的工資及福利待遇

2.1派遣工的工資標準為：_________________，按月支付。

2.2派遣工的福利待遇按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。

2.3派遣工的工資及福利待遇隨乙方的薪酬調整而調整。

三、派遣工的勞動合同

3.1派遣工與甲方簽訂勞動合同，合同期限為：_________________。

3.2甲方負責辦理派遣工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等手續(xù)。

3.3甲方負責派遣工的勞動合同解除、終止的相關事宜。

四、派遣工的勞動保護及安全生產

4.1乙方應提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和安全生產設施。

4.2乙方應對派遣工進行崗前培訓，使其熟悉崗位操作規(guī)程和安全生產知識。

4.3乙方應確保派遣工的人身安全，對因工作原因造成的傷亡事故，乙方應按照國家有關規(guī)定進行處理。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2派遣工在乙方工作期間，應遵守乙方的保密規(guī)定。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：_________________。

7.2本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，本合同終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣工個人信息登記表

2.派遣工勞動合同

3.派遣工崗位說明書

4.派遣工培訓記錄

5.派遣工工資發(fā)放記錄

6.派遣工福利待遇明細表

7.乙方安全生產規(guī)章制度

8.乙方保密制度

甲方（蓋章）：_________________

乙方（蓋章）：_________________

代表簽字：_________________

代表簽字：_________________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

丙方（第三方服務機構）：_________________

鑒于甲方根據自身業(yè)務發(fā)展需要，向乙方派遣技術工人，乙方同意接受甲方派遣的技術工人，丙方作為第三方服務機構，提供相關服務。為明確各方權利義務，經協商一致，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方派遣至乙方工作的技術工人（以下簡稱“派遣工”）為：_________________。

1.2派遣工的工種、崗位、工作地點、工作時間等由甲方根據乙方實際需求確定。

1.3丙方負責派遣工的招聘、培訓、管理等工作。

二、丙方的責權利

2.1丙方負責按照甲方要求，招聘符合崗位要求的派遣工。

2.2丙方對派遣工進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能和安全生產知識。

2.3丙方負責對派遣工進行日常管理，包括考勤、績效考核、薪酬發(fā)放等。

2.4丙方有權對派遣工進行必要的獎懲，但不得違反國家法律法規(guī)。

2.5丙方對派遣工的個人信息負有保密義務。

三、甲方的責權利

3.1甲方有權對派遣工的工作表現進行監(jiān)督和評估。

3.2甲方有權要求丙方對派遣工進行必要的培訓和技術支持。

3.3甲方有權根據工作需要調整派遣工的崗位和工種。

3.4甲方有權要求丙方提供派遣工的招聘、培訓、管理等相關資料。

3.5甲方有權對丙方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務。

四、甲方的權益

4.1甲方享有派遣工的勞動成果，包括但不限于技術成果、專利等。

4.2甲方享有派遣工的知識產權，未經甲方同意，乙方不得侵犯。

4.3甲方享有對派遣工的知識產權轉讓、許可等權利。

五、乙方的責任和義務

5.1乙方應按照甲方要求，為派遣工提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和安全生產設施。

5.2乙方應確保派遣工的人身安全，對因工作原因造成的傷亡事故，乙方應按照國家有關規(guī)定進行處理。

5.3乙方應遵守丙方關于派遣工的保密規(guī)定。

六、乙方的違約及限制條款

6.1若乙方違反保密規(guī)定，造成丙方或甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

6.2若乙方違反安全生產規(guī)定，造成人員傷亡或財產損失的，乙方應承擔相應責任。

6.3乙方不得以任何形式拖欠派遣工的工資和福利待遇。

七、丙方的違約及責任

7.1若丙方未按照合同約定招聘、培訓、管理派遣工，造成甲方損失的，丙方應承擔相應責任。

7.2若丙方泄露派遣工的個人信息，造成派遣工損失的，丙方應承擔相應責任。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：_________________。

8.2本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，本合同終止。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣工個人信息登記表

2.派遣工勞動合同

3.派遣工崗位說明書

4.派遣工培訓記錄

5.派遣工工資發(fā)放記錄

6.派遣工福利待遇明細表

7.乙方安全生產規(guī)章制度

8.乙方保密制度

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務機構，介入本合同，旨在提高派遣工的招聘、培訓、管理效率，降低甲方的人力資源成本，確保派遣工的合法權益，同時保障乙方的用工需求。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣單位，主導本合同，旨在通過派遣工的方式，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，實現業(yè)務目標，同時確保甲方在知識產權、勞動成果等方面的權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（技術工人）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

丙方（第三方人力資源公司）：_________________

鑒于乙方根據自身業(yè)務發(fā)展需要，需招聘技術工人，甲方愿意將自身的技術工人派遣至乙方工作，丙方作為第三方人力資源公司，提供相關派遣服務。為明確各方權利義務，經協商一致，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣技術工人至乙方工作，派遣工的工種、崗位、工作地點、工作時間等由乙方根據實際需求確定。

1.2派遣工的具體人員名單由丙方提供，乙方有權對派遣工進行篩選和錄用。

二、丙方的責權利

2.1丙方負責與甲方簽訂派遣合同，并確保派遣工符合乙方的要求。

2.2丙方負責派遣工的招聘、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理等事宜。

2.3丙方負責對派遣工進行必要的培訓，確保其具備崗位所需的基本技能和安全生產知識。

2.4丙方對派遣工的個人信息負有保密義務。

三、乙方的責權利

3.1乙方有權要求丙方提供符合崗位要求的派遣工，并對派遣工的工作表現進行評估。

3.2乙方有權要求丙方對派遣工進行必要的培訓和技術支持。

3.3乙方有權根據工作需要調整派遣工的崗位和工種。

3.4乙方有權要求丙方提供派遣工的招聘、培訓、管理等相關資料。

四、乙方的權益

4.1乙方享有派遣工的勞動成果，包括但不限于技術成果、專利等。

4.2乙方享有派遣工的知識產權，未經乙方同意，甲方不得侵犯。

4.3乙方享有對派遣工的知識產權轉讓、許可等權利。

五、甲方的責任和義務

5.1甲方應按照丙方的要求，提供符合派遣條件的派遣工。

5.2甲方應確保派遣工在派遣期間遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。

5.3甲方應配合丙方完成派遣工的招聘、培訓等手續(xù)。

六、甲方的違約及限制條款

6.1若甲方未能按照約定提供符合派遣條件的派遣工，導致乙方損失的，甲方應承擔相應責任。

6.2若甲方違反保密規(guī)定，造成乙方損失的，甲方應承擔相應責任。

七、丙方的違約及責任

7.1若丙方未能按照約定提供符合乙方要求的派遣工，導致乙方損失的，丙方應承擔相應責任。

7.2若丙方泄露派遣工的個人信息，造成派遣工損失的，丙方應承擔相應責任。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：_________________。

8.2本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，本合同終止。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣工個人信息登記表

2.派遣工勞動合同

3.派遣工崗位說明書

4.派遣工培訓記錄

5.派遣工工資發(fā)放記錄

6.派遣工福利待遇明細表

7.乙方安全生產規(guī)章制度

8.乙方保密制度

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工