寧夏銀川市社保繳費(fèi)基數(shù)總結(jié)

寧夏銀川市社保繳費(fèi)基數(shù)總結(jié)據(jù)了解，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般依據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度在崗職工平均工資來確定。按照統(tǒng)計(jì)部門公布的xx年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元、全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資62482元的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，銀川市調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。具體為，201X年1月至12月，銀川市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限分別確定為：上限為xx年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的300%，即15620元;下限為xx年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的60%，即3125元;同時(shí)，對(duì)xx年度職工工資總額低于xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的，其養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按xx年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定，即2368元。個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的60%~100%之間自主選擇，確有困難的可選擇按xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費(fèi)，即選擇40%，年繳費(fèi)4545元，選擇100%的，年繳費(fèi)12496元。另外，為維護(hù)廣大參保職工的合法權(quán)益，讓每個(gè)職工都知曉自己的繳費(fèi)情況，參保單位申報(bào)的《201X年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)采集表》必須經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)，并在本單位進(jìn)行公示。銀川市201X年度養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)公布確定201X年6月27日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于做好201X年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和福利待遇計(jì)發(fā)有關(guān)工作的通知》(寧人社發(fā)[201X]85號(hào))文件規(guī)定，從7月1日起，銀川市統(tǒng)一調(diào)整201X年度養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%至300%之間核定;個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的60%-100%之間自主選擇，確有困難的可選擇按xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般依據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度在崗職工平均工資來確定。按照統(tǒng)計(jì)部門公布的xx年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195無(wú)，全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資62482元的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),銀川市調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。201X年1月1日至201X年12月期間，銀川市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限分別確定為：上限為xx年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的300%,即15620元;下限為xx年全區(qū)在城鎮(zhèn)崗職工月平均工資的60%,即3125元;同時(shí)，對(duì)xx年度職工工資總額低于xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的，其養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按xx年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定，即2368元。為維護(hù)廣大參保職工的合法權(quán)益，讓每個(gè)職工都知曉自己的繳費(fèi)情況，我局要求，參保單位申報(bào)的《201X年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)采集表》必須經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)，并在本單位進(jìn)行公示。隨著養(yǎng)老金并軌和延遲退休政策的執(zhí)行和明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)進(jìn)入到深水區(qū)。記者了解到，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)參與改革問題討論人士的共識(shí)，但是這一問題的改革時(shí)間尚未明確。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)年限已成共識(shí)按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為滿15年，即必須滿180個(gè)月。中間可以中斷，不影響領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如有中斷，會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)濟(jì)二局人士曾對(duì)外表示，“最低的繳費(fèi)年限是15年，從社會(huì)保險(xiǎn)可持續(xù)來看，這是非常不利的，這個(gè)問題在業(yè)內(nèi)已經(jīng)得到共識(shí)?！庇浾邚闹槿耸刻帿@悉，“人社部曾經(jīng)研究過，延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的問題?！敝袊?guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南肯定地認(rèn)為：“養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限應(yīng)研究適當(dāng)延長(zhǎng)?！碧K海南解釋道：“當(dāng)初制定最低繳費(fèi)年限為15年的時(shí)候，是因?yàn)?0世紀(jì)90年代剛開始建立社保制度，那時(shí)許多企業(yè)員工已經(jīng)40、50歲了，以前從未繳過社保費(fèi)，從建立社保制度開始繳費(fèi)只有十多年就該退休了;另外還有自謀職業(yè)者、非全日制工，為了吸引、鼓勵(lì)他們參加社保，就把最低繳費(fèi)年限定為15年?！薄暗?，這個(gè)政策放在現(xiàn)在，已經(jīng)不大適用了?！碧K海南舉例說明，“現(xiàn)在人們預(yù)期壽命延長(zhǎng)，如果一個(gè)人22歲工作繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，加上15年，她37歲就不再繳費(fèi)，那怎么可能?實(shí)際上現(xiàn)在人們對(duì)最低繳費(fèi)15年的理解也有偏差，按規(guī)定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應(yīng)繳一年社保費(fèi)，一直繳到退休，并非只繳15年就可不繳;而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費(fèi)5年，到退休年齡時(shí)只能領(lǐng)取很少的養(yǎng)老金。所以，適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，既是適應(yīng)人們預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需要，也是保障勞動(dòng)者退休后生活的需要?！崩U費(fèi)長(zhǎng)短對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金影響不明顯而養(yǎng)老金繳納時(shí)間長(zhǎng)短直接影響著每個(gè)人賬戶，而個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)費(fèi)多少，并不能對(duì)退休后的養(yǎng)老金產(chǎn)生明顯影響。人社部相關(guān)研究部門人士表示：“現(xiàn)在，個(gè)人賬戶記賬利率收益非常低，按照規(guī)定職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率大部分省的參考同期的銀行一年期整存整取的存款利率，有的省