浙江財經(jīng)大學(xué)《GobaBusnessEnvronment》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

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《GobaBusnessEnvronment》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在企業(yè)的預(yù)算編制過程中，零基預(yù)算法和增量預(yù)算法是兩種常見的方法。假設(shè)你的企業(yè)上一年度的預(yù)算執(zhí)行情況不太理想，需要重新審視各項費用的合理性。以下哪種預(yù)算方法更適合？（）A.繼續(xù)采用增量預(yù)算法，在上一年度預(yù)算的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整B.改用零基預(yù)算法，對所有費用項目進(jìn)行重新評估和編制，不考慮上一年度的預(yù)算數(shù)據(jù)C.結(jié)合使用零基預(yù)算法和增量預(yù)算法，對重點費用項目采用零基預(yù)算，其他項目采用增量預(yù)算D.不編制預(yù)算，根據(jù)實際支出情況進(jìn)行控制2、在供應(yīng)鏈管理中，供應(yīng)商的選擇和評估直接影響企業(yè)的成本和質(zhì)量。假設(shè)一家電子制造企業(yè)需要選擇新的零部件供應(yīng)商，以下哪個因素在評估時不應(yīng)被忽視？（）A.供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨準(zhǔn)時率等基本指標(biāo)，以及其生產(chǎn)能力和技術(shù)水平能否滿足企業(yè)的需求B.供應(yīng)商的財務(wù)狀況和穩(wěn)定性，以確保其能夠長期穩(wěn)定地供應(yīng)產(chǎn)品C.供應(yīng)商的創(chuàng)新能力和對新技術(shù)的投入，能否為企業(yè)提供具有競爭力的零部件D.供應(yīng)商的企業(yè)規(guī)模大小，只選擇大型供應(yīng)商，認(rèn)為其一定更可靠3、企業(yè)的人力資源管理涉及到招聘、培訓(xùn)、績效管理等多個方面。假設(shè)一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要招聘一批技術(shù)人才，以下哪種招聘渠道可能不太能滿足其需求？（）A.在專業(yè)的招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息B.到相關(guān)高校進(jìn)行校園招聘C.委托獵頭公司尋找高端人才D.在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌鲈O(shè)立招聘攤位4、企業(yè)的客戶關(guān)系管理對于提高客戶滿意度和忠誠度具有重要意義。當(dāng)一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)客戶投訴增多，滿意度下降時，以下哪種措施最能有效地解決問題？（）A.對投訴客戶置之不理，等待問題自然解決B.立即推出大量促銷活動，吸引客戶C.深入了解客戶需求和不滿的原因，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，加強與客戶的溝通和互動D.更換客戶服務(wù)團隊，認(rèn)為是人員問題導(dǎo)致投訴增多5、企業(yè)的市場定位策略直接影響其在市場中的競爭地位。當(dāng)一家企業(yè)進(jìn)入一個已經(jīng)飽和的市場時，以下哪種市場定位策略最有可能使其脫穎而出？（）A.與競爭對手提供完全相同的產(chǎn)品和服務(wù)，通過價格戰(zhàn)獲取市場份額B.專注于市場中的細(xì)分領(lǐng)域，提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)C.模仿市場領(lǐng)導(dǎo)者的定位策略D.擴大產(chǎn)品線，涵蓋市場上所有類型的產(chǎn)品和服務(wù)6、在企業(yè)的績效評估中，平衡計分卡是一種常用的評估工具。一家企業(yè)在使用平衡計分卡時，除了財務(wù)指標(biāo)外，還應(yīng)重點關(guān)注以下哪些非財務(wù)指標(biāo)？（）A.客戶滿意度、內(nèi)部流程效率、員工學(xué)習(xí)與成長B.市場份額、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制C.供應(yīng)鏈管理、品牌知名度、技術(shù)創(chuàng)新能力D.以上都是平衡計分卡應(yīng)關(guān)注的非財務(wù)指標(biāo)7、在市場營銷的產(chǎn)品生命周期管理中，不同階段需要采取不同的營銷策略。假設(shè)一款產(chǎn)品處于衰退期，以下哪種營銷策略可能不太合適？（）A.降低價格，清理庫存B.推出改進(jìn)型產(chǎn)品，延續(xù)產(chǎn)品的生命周期C.減少營銷投入，逐步退出市場D.加大廣告宣傳力度，試圖重新激發(fā)市場需求8、在商務(wù)活動中的風(fēng)險管理方面，以下對于風(fēng)險評估的理解，哪一個是準(zhǔn)確的？（）A.風(fēng)險評估只是形式上的工作，對實際的商務(wù)決策沒有實質(zhì)影響B(tài).風(fēng)險評估是商務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。它通過對潛在風(fēng)險的識別、分析和量化，評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和可能造成的損失程度。基于風(fēng)險評估的結(jié)果，企業(yè)可以制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略，如風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險減輕、風(fēng)險轉(zhuǎn)移或風(fēng)險接受，以降低風(fēng)險對企業(yè)的不利影響，保障商務(wù)活動的順利進(jìn)行C.風(fēng)險評估只需要在項目開始時進(jìn)行一次，后續(xù)不需要再關(guān)注D.風(fēng)險評估過于復(fù)雜，企業(yè)可以憑經(jīng)驗判斷風(fēng)險，無需進(jìn)行系統(tǒng)的評估9、在企業(yè)的運營管理中，質(zhì)量控制是保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)一家汽車制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分車輛存在零部件質(zhì)量問題，以下哪種措施最能從根本上解決質(zhì)量問題？（）A.加強對成品車輛的檢驗，篩選出有問題的產(chǎn)品B.對出現(xiàn)問題的零部件供應(yīng)商進(jìn)行罰款C.與零部件供應(yīng)商共同改進(jìn)生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.召回所有已售出的車輛，更換零部件10、人力資源管理對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。假設(shè)一家快速發(fā)展的科技公司，員工流失率較高，影響了團隊的穩(wěn)定性和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。為了解決這一問題，以下哪種人力資源策略可能最為有效？（）A.提供具有競爭力的薪酬和福利，吸引和留住人才B.建立完善的培訓(xùn)和發(fā)展體系，為員工提供晉升機會C.營造積極的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感D.加強績效管理，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行及時淘汰11、在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中，跨文化管理成為企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)之一。當(dāng)一家中國企業(yè)準(zhǔn)備在歐洲市場開展業(yè)務(wù)時，以下哪種策略對于理解和適應(yīng)歐洲當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)文化最為關(guān)鍵？（）A.完全按照中國的管理模式和文化習(xí)慣在歐洲運營B.招聘大量當(dāng)?shù)貑T工，讓他們主導(dǎo)業(yè)務(wù)，中方人員只做監(jiān)督C.深入研究歐洲的商業(yè)禮儀、法律法規(guī)、消費習(xí)慣等方面，對企業(yè)的運營策略進(jìn)行有針對性的調(diào)整D.忽視文化差異，認(rèn)為全球商業(yè)規(guī)則一致，無需特別關(guān)注當(dāng)?shù)匚幕?2、企業(yè)的供應(yīng)鏈合作伙伴選擇關(guān)系到供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和效率。一家電子制造企業(yè)，在選擇供應(yīng)商時，除了考慮價格和質(zhì)量外，還應(yīng)關(guān)注哪些因素？（）A.供應(yīng)商的交貨及時性、售后服務(wù)和創(chuàng)新能力B.供應(yīng)商的企業(yè)規(guī)模、市場份額和品牌影響力C.供應(yīng)商的地理位置、企業(yè)文化和企業(yè)性質(zhì)D.供應(yīng)商的員工數(shù)量、設(shè)備數(shù)量和倉庫面積13、在商務(wù)活動中，商務(wù)禮儀對于建立良好的合作關(guān)系至關(guān)重要。在商務(wù)宴請中，以下哪種行為符合商務(wù)禮儀規(guī)范？（）A.在用餐過程中頻繁接聽電話，處理工作事務(wù)B.主動為對方夾菜，展示熱情和關(guān)心C.根據(jù)對方的口味和飲食禁忌選擇合適的餐廳和菜品D.大聲談?wù)摴ぷ鳂I(yè)務(wù)，展示自己的專業(yè)能力14、在企業(yè)的電子商務(wù)運營中，以下對于網(wǎng)絡(luò)營銷策略的理解，哪一個是準(zhǔn)確的？（）A.網(wǎng)絡(luò)營銷就是在網(wǎng)上打廣告，不需要其他策略B.網(wǎng)絡(luò)營銷策略包括搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、電子郵件營銷、在線廣告等多種手段。通過綜合運用這些策略，提高企業(yè)網(wǎng)站的流量和知名度，吸引潛在客戶，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化，增強客戶互動和忠誠度，實現(xiàn)電子商務(wù)的成功運營C.網(wǎng)絡(luò)營銷策略效果不明顯，企業(yè)應(yīng)主要依靠傳統(tǒng)營銷方式D.網(wǎng)絡(luò)營銷不需要考慮目標(biāo)客戶的特點和需求15、品牌管理對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。當(dāng)一家企業(yè)決定對其品牌進(jìn)行重新定位時，需要考慮眾多因素。以下哪一項在品牌重新定位時通常不是首要考慮的因素？（）A.目標(biāo)市場的變化和新的需求趨勢，以確保品牌能夠滿足消費者的期望B.競爭對手的品牌策略和市場份額，以便在競爭中脫穎而出C.企業(yè)內(nèi)部的資源和能力，包括生產(chǎn)、研發(fā)、營銷等方面的實力D.品牌歷史和傳統(tǒng)形象，盡量保留原有的品牌元素以維持消費者的認(rèn)同感二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）企業(yè)如何通過建立良好的企業(yè)文化來增強員工的凝聚力和歸屬感？請詳細(xì)闡述企業(yè)文化的建設(shè)和傳播方法。2、（本題5分）商務(wù)管理中的倫理和社會責(zé)任問題越來越受到關(guān)注。請詳細(xì)論述商務(wù)倫理的原則和規(guī)范，包括誠實守信、公平競爭、尊重人權(quán)和環(huán)境保護(hù)等，分析企業(yè)在經(jīng)營過程中可能面臨的倫理困境和社會責(zé)任挑戰(zhàn)，如虛假廣告、勞動剝削、環(huán)境污染等，并說明企業(yè)應(yīng)如何踐行倫理和社會責(zé)任。3、（本題5分）對于一家制造企業(yè)，如何通過引入先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)來提高生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量？請詳細(xì)說明技術(shù)引入的過程和要點。4、（本題5分）深入分析在企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量管理中，如何確定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、測量服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)流程，提高客戶滿意度和忠誠度。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)的品牌延伸策略在擴大市場份額和利用品牌資產(chǎn)方面具有一定潛力。請論述企業(yè)在進(jìn)行品牌延伸時，如何評估品牌的核心價值和可延伸性，選擇合適的延伸產(chǎn)品或服務(wù)領(lǐng)域，保持品牌形象的一致性和連貫性，并且分析品牌延伸可能面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施。2、（本題5分）企業(yè)的客戶體驗管理是打造卓越客戶服務(wù)和提升客戶忠誠度的關(guān)鍵。請論述客戶體驗的構(gòu)成要素和測量方法，如感官體驗、情感體驗、思考體驗等，分析如何通過優(yōu)化客戶接觸點和服務(wù)流程提升客戶體驗，以及如何利用客戶體驗管理推動企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)。3、（本題5分）國際商務(wù)活動中，文化差異是企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)之一。請論述文化差異對國際商務(wù)的影響，如溝通方式、商務(wù)禮儀、決策過程等方面，探討企業(yè)在跨國經(jīng)營中應(yīng)如何進(jìn)行跨文化管理，以促進(jìn)國際合作和業(yè)務(wù)拓展。4、（本題5分）分析在企業(yè)的績效考核體系中，商務(wù)管理如何設(shè)計科學(xué)合理的指標(biāo)和權(quán)重，確?？冃Э己说墓叫院陀行裕瑫r將績效考核結(jié)果與激勵機制和員工發(fā)展相掛鉤。5、（本題5分）企業(yè)的客戶價值管理對于提高客戶忠誠度和企業(yè)盈利能力具有重要意義。請論述企業(yè)如何識別客戶的價值細(xì)分，區(qū)分高價值客戶、中價值客戶和低價值客戶，針對不同價值客戶制定個性化的營銷和服務(wù)策略，提升客戶的終身價值，并且分析客戶價值管理對企業(yè)資源配置和戰(zhàn)略決策的影響。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某金融企業(yè)的客戶細(xì)分不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致服務(wù)無法滿足客戶個性化需求。請分析原因并提出精準(zhǔn)客戶細(xì)分方案。2