航空公司財務經理聘用合同

航空公司財務經理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______航空公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘人）：_____________性別：____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方擔任航空公司財務經理，就雙方的權利義務達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方航空公司財務經理，負責公司的財務規(guī)劃、財務報表、成本控制等工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的財務管理制度，確保公司財務穩(wěn)健，提高財務管理水平。1.3乙方有權根據公司實際情況，提出改進財務管理方案，提交甲方審批。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金待遇。3.3乙方享受年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體規(guī)定見甲方規(guī)章制度。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據等敏感信息。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金____元。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。6.2合同期滿后，本合同自動終止。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______航空公司乙方（受聘人）：_____________簽訂日期：____年__月__日附件：薪資待遇詳細規(guī)定一、附件列表：1.薪資待遇詳細規(guī)定2.甲方航空公司管理制度3.乙方學歷、資格證書復印件4.保密協(xié)議5.財務管理制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據等敏感信息，違反保密義務。2.乙方提前解除合同，未支付違約金。3.乙方未嚴格執(zhí)行甲方財務管理制度，導致公司財務風險。4.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等。5.甲方未按照約定提供五險一金待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指_______航空公司，本合同的用人單位。2.乙方：指受聘于甲方的財務經理。3.聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間期限。4.薪資待遇：指乙方的基本工資、績效獎金等報酬。5.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據等敏感信息的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并追究其法律責任。2.問題：甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。4.問題：乙方未嚴格執(zhí)行甲方財務管理制度。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和監(jiān)督，確保乙方遵守公司制度。五、所有應用場景：1.甲方航空公司聘請財務經理。2.乙方擔任