個(gè)性化定制董事長(zhǎng)聘任樣本

個(gè)性化定制董事長(zhǎng)聘任樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為董事長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行甲方董事會(huì)的決議，并向甲方董事會(huì)報(bào)告工作。1.2乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，制定甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實(shí)施。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，確保甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。1.4乙方應(yīng)代表甲方處理與政府、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等外部關(guān)系，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的形象和利益。二、任期2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方如因特殊原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面辭職報(bào)告。2.3乙方向甲方提出辭職報(bào)告后，甲方應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、報(bào)酬及福利3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因公出差，按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。3.4乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)享受通訊費(fèi)報(bào)銷。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.董事長(zhǎng)聘任合同2.保密協(xié)議3.董事長(zhǎng)薪酬方案4.差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策6.董事長(zhǎng)工作匯報(bào)制度7.董事長(zhǎng)職責(zé)權(quán)限清單二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；2.未按約定完成工作任務(wù)或職責(zé)；3.違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；4.未按照合同約定支付薪酬及福利；5.未履行合同約定的保密義務(wù)；6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.董事長(zhǎng)：公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理；2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；3.保密義務(wù)：指在一定期限內(nèi)，對(duì)知悉的保密信息予以保密，不得泄露給第三方；4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金；5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)；6.福利待遇：指公司為員工提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)；解決辦法：雙方協(xié)商確定具體工作目標(biāo)，乙方按照約定時(shí)間完成；2.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密；解決辦法：按照《保密協(xié)議》約定，追究乙方法律責(zé)任；3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬及福利；解決辦法：甲方按照合同約定支付薪酬及福利；4.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；解決辦法：按照公司規(guī)章制度處理，嚴(yán)重者解除合同；5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議；解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)聘請(qǐng)董事長(zhǎng)的情況；2.適用于需要明確董事