飲料公司總經(jīng)理聘任合同

飲料公司總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________飲料公司總經(jīng)理聘任合同甲方（聘任方）：__________飲料有限公司乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本總經(jīng)理聘任合同。一、聘任崗位、職級及工作地點(diǎn)1.乙方同意擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。二、聘任期限1.本合同的聘任期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇1.乙方的年薪為人民幣____元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本年薪：人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過人民幣____元；（3）其他福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅。四、權(quán)利與義務(wù)1.乙方作為甲方總經(jīng)理，享有甲方賦予的經(jīng)營管理權(quán)、人事提名權(quán)等，并負(fù)責(zé)甲方的全面工作。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營管理工作按照甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)順利進(jìn)行。4.乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，不得在與甲方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位兼職。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿后，本合同自動終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________飲料有限公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.飲料公司總經(jīng)理聘任合同2.甲乙雙方有效身份證明文件3.甲乙雙方學(xué)歷及資格證書4.甲乙雙方工作履歷證明文件5.甲方公司章程及相關(guān)規(guī)章制度6.乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司經(jīng)營業(yè)績報(bào)告8.甲方公司未來發(fā)展規(guī)劃9.合同簽訂地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)2.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受損3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.乙方提前解除合同，未按規(guī)定提前通知甲方5.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動6.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬7.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件8.甲方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.競業(yè)限制：指在合同期內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動4.保密義務(wù)：指乙方對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密6.勞動合同解除：指合同雙方提前終止勞動合同關(guān)系7.勞動合同終止：指合同雙方在合同期滿后，不再續(xù)簽勞動合同四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因提前解除合同，未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知，并依法辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并依法追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善乙方工作條件，確保合同順利履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為飲料公司，需要聘請總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營管理。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方飲料公司的總經(jīng)理。3.甲乙