勞務(wù)派遣用工培訓(xùn)計(jì)劃

勞務(wù)派遣用工培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對(duì)乙方員工進(jìn)行勞務(wù)派遣，并為了保證乙方員工能夠更好地適應(yīng)甲方的工作要求和環(huán)境，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方員工勞務(wù)派遣培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)對(duì)象二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際情況，制定具體的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計(jì)劃。2.2培訓(xùn)課程包括但不限于：企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。四、培訓(xùn)方式和費(fèi)用4.1甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)資料等相關(guān)資源。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)情況結(jié)算。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1甲方對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，包括但不限于：理論知識(shí)、實(shí)際操作、工作表現(xiàn)等方面。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果予以認(rèn)可。六、保密條款6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、附則9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)派遣用工培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)議2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)效果評(píng)估表4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，或乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)，或乙方未按約定參加培訓(xùn)。3.甲方未按約定對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行效果評(píng)估，或乙方未配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。4.甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己的員工派遣到其他單位工作，由接受單位支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的一種用工形式。2.培訓(xùn)對(duì)象：指乙方將在甲方工作的員工。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方支付給甲方的，用于支付培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)課程的費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，用于彌補(bǔ)守約方損失的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.培訓(xùn)對(duì)象不參加培訓(xùn)：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)對(duì)象參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)效果不理想：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，提高培訓(xùn)效果。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追究。4.培訓(xùn)費(fèi)用支付延誤：與乙方溝通，明確支付時(shí)間，確保培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)資源，乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方組織培訓(xùn)，乙方派員參加。3.甲方對(duì)乙