印刷行業(yè)班組實(shí)名管理辦法

印刷行業(yè)班組實(shí)名管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為印刷企業(yè)，乙方為甲方班組成員，為規(guī)范乙方在甲方處的工作行為，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本班組實(shí)名管理辦法。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)、完整、有效的身份證明文件，包括但不限于身份證、戶口本、護(hù)照等。1.2乙方應(yīng)當(dāng)承諾在甲方處工作期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)當(dāng)承諾在甲方處工作期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方合同約定等。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的工作環(huán)境。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的福利待遇。2.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第三條實(shí)名管理3.1乙方在甲方處工作期間，必須使用實(shí)名制，不得使用虛假姓名、身份證號(hào)碼等。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)名制管理，包括但不限于核實(shí)乙方身份證明文件、錄入乙方個(gè)人信息等。3.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本辦法規(guī)定的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本辦法規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他5.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方勞動(dòng)合同3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告5.乙方保密協(xié)議6.班組實(shí)名管理信息系統(tǒng)用戶手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假身份證明文件2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.甲方未能提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境5.甲方未能提供符合法律法規(guī)的福利待遇6.甲方未能對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)三、法律名詞及解釋：1.實(shí)名制：指?jìng)€(gè)人在單位或組織中使用真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息進(jìn)行登記和管理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假身份證明文件：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、停職等。4.甲方未能提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境：加強(qiáng)工作環(huán)境監(jiān)管，確保符合法律法規(guī)要求。5.甲方未能提供符合法律法規(guī)的福利待遇：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇，并確保今后遵守法律法規(guī)。6.甲方未能對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.印刷企業(yè)與班組成員之間確立實(shí)名管理關(guān)系2.印刷企業(yè)對(duì)班組成員進(jìn)行定期培訓(xùn)3.印