價值創(chuàng)造財務總監(jiān)招聘協(xié)議

價值創(chuàng)造財務總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（應聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家致力于價值創(chuàng)造的企業(yè)，需聘請一名財務總監(jiān)負責公司的財務管理；乙方具備豐富的財務管理和財務管理經驗，愿意應聘該職位。為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的財務總監(jiān)，負責甲方的財務管理、財務規(guī)劃、風險控制等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、會計準則和甲方內部的財務管理制度。1.3乙方應確保甲方的財務報告真實、準確、完整、及時地反映公司的財務狀況和經營成果。第二條合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按國家規(guī)定享有五險一金等福利待遇。3.3乙方應按時提交工作成果，甲方應按約定時間支付乙方的薪酬。第四條保密條款4.1乙方在任職期間和離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2本協(xié)議的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（應聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.財務總監(jiān)招聘需求說明書2.薪酬福利方案3.保密協(xié)議4.績效考核標準5.財務管理制度6.五險一金繳納證明7.乙方簡歷及資格證書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財務數(shù)據3.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬4.甲方未提供乙方的工作條件或環(huán)境5.甲方未按照約定提供培訓或晉升機會6.乙方未按照約定完成工作任務或質量不符合要求三、法律名詞及解釋：1.價值創(chuàng)造：指通過優(yōu)化資源配置、提高運營效率、創(chuàng)新產品和服務等方式，為企業(yè)帶來持續(xù)的盈利能力和市場競爭力。2.財務總監(jiān)：指負責企業(yè)財務管理的高級管理人員，負責制定和實施財務策略、管理財務風險、編制財務報告等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方期望，約定違約金或賠償金額。2.泄露商業(yè)秘密或財務數(shù)據：加強信息安全防護，簽訂保密協(xié)議，違約金或賠償金額。3.甲方未按時支付薪酬：設立薪酬支付時間節(jié)點，提前通知，違約金或賠償金額。4.未提供工作條件或環(huán)境：明確工作條件和環(huán)境要求，完善企業(yè)基礎設施。5.未提供培訓或晉升機會：制定員工培訓計劃，設立晉升通道，定期評估員工績效。五、所有應用場景：1.甲方為一家致力于價值創(chuàng)造的企業(yè)