乳制品公司人事經理招聘合同

乳制品公司人事經理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方人事經理，負責甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等管理工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內出差，按甲方有關規(guī)定報銷差旅費。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同總額的____%。5.2若乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.人事經理崗位職責說明8.薪酬福利方案9.甲方公司商業(yè)秘密范圍說明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未全面履行工作職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，經核實后視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件或故意減少乙方可享受的權益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指乳制品公司，本合同的用人單位。2.乙方：指人事經理，本合同的勞動者。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同期滿日止。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應得的工資及福利。5.保密義務：指乙方在合同期內及合同期滿后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的義務。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方公司規(guī)章制度不熟悉，導致工作失誤。解決辦法：乙方應提前了解并熟悉甲方公司規(guī)章制度，甲方也有義務對乙方進行培訓。2.乙方因個人原因無法提供勞動合同約定的勞動力。解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合同約定追究違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的工資及福利，如有爭議可向勞動仲裁部門申請仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。解決辦法：乙方應按照合同約定承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方乳制品公司需招聘人事經理，乙方具備相關資格及經驗。2.甲方對乙方進行背景調查，確認乙方符合招聘要求。3.甲方與乙方進行面試，