美術(shù)館策展人解聘模板

美術(shù)館策展人解聘模板合同編號(hào)：__________鑒于甲方為策展人，乙方為美術(shù)館，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方策展人解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因（1）甲方策展人嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定的；（2）甲方策展人因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致美術(shù)館財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)受損的；（3）甲方策展人未經(jīng)乙方同意，擅自離崗或從事與策展人職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)的；（4）甲方策展人身體健康狀況惡化，無(wú)法繼續(xù)履行策展人職責(zé)的；（5）其他乙方認(rèn)為有必要解除合同的情形。二、解聘程序2.1甲方如有解聘意愿，應(yīng)向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明解聘理由及相關(guān)事實(shí)依據(jù)。2.2乙方收到甲方解聘申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況作出是否同意解聘的決定。2.3乙方同意解聘的，應(yīng)向甲方出具書(shū)面解聘通知，并說(shuō)明解聘理由。2.4甲方收到解聘通知后，應(yīng)立即停止履行策展人職責(zé)，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、解聘后的處理3.1甲方策展人解聘后，乙方應(yīng)支付甲方解聘前的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.3甲方策展人解聘后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、侮辱或貶低甲方的聲譽(yù)。3.4甲方策展人解聘后，雙方應(yīng)對(duì)涉及乙方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2甲方策展人解聘后，如有違反本合同約定的行為，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方策展人履歷及相關(guān)資質(zhì)證明4.美術(shù)館相關(guān)規(guī)章制度5.策展人職責(zé)說(shuō)明6.解聘申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)7.解聘通知8.工資、獎(jiǎng)金及福利待遇支付證明9.商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議10.友好協(xié)商解決協(xié)議11.訴訟管轄權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方策展人嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定的，認(rèn)定為違約行為。2.甲方策展人因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致美術(shù)館財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)受損的，認(rèn)定為違約行為。3.甲方策展人未經(jīng)乙方同意，擅自離崗或從事與策展人職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方策展人身體健康狀況惡化，無(wú)法繼續(xù)履行策展人職責(zé)的，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定支付甲方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，認(rèn)定為違約行為。6.乙方以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、侮辱或貶低甲方的聲譽(yù)，認(rèn)定為違約行為。7.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，向第三方披露涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指策展人。2.乙方：指美術(shù)館。3.策展人：指負(fù)責(zé)組織、策劃美術(shù)館展覽活動(dòng)的人員。4.解聘：指美術(shù)館與策展人解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方策展人解聘后，如乙方拒絕支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，甲方可以提供解聘通知及相關(guān)證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方支付。3.甲方策展人解聘后，如乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，甲方可以提供相關(guān)證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美術(shù)館與策展人簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.美術(shù)館因策展人嚴(yán)重違約行為，解除與策展人的勞動(dòng)合同。3.美術(shù)館向策展人支付解聘前的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.