建筑行業(yè)農(nóng)民工薪酬支付流程

建筑行業(yè)農(nóng)民工薪酬支付流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同期滿后，雙方均未提出終止合同，則本合同自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在建筑行業(yè)從事____等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。三、薪酬待遇1.乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行計(jì)時工資或計(jì)件工資制度。2.乙方工資為____元/月（或____元/件），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日加班工資為正常工資的__倍。4.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)提前通知乙方，并支付加班工資。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，享有帶薪年假__天。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、更換。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識和自我保護(hù)能力。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，否則應(yīng)支付違約金__元。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金__元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡復(fù)印件3.勞動合同文本4.工資支付證明5.社會保險繳納證明6.加班記錄7.安全教育培訓(xùn)記錄8.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動力，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.計(jì)時工資：按勞動者工作時間支付的工資。3.計(jì)件工資：按勞動者完成工作量支付的工資。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所得到的工資。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。6.帶薪年假：勞動者在一定時間內(nèi)享受的有薪休假。7.勞動保護(hù)：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可以協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)。如乙方無合理理由，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方整改。4.問題：甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)農(nóng)民工與用人單位之間的勞動合同簽訂。2.農(nóng)民工工資的按時足額支付