電子版的工廠勞務合同書范本

電子版的工廠勞務合同書范本甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________一、勞動合同主體2.甲乙雙方簽訂本合同，代表雙方同意按照本合同約定的條款，建立勞動關系。二、工作內容2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得無故拒絕或拖延。三、勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因病、因事需要請假的，應提前向甲方提出申請，按照甲方的規(guī)定辦理。四、勞動報酬2.乙方工資按月發(fā)放，每月___________日之前支付上月工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應責任。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，珍愛生命，保護自身和他人的安全。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意解除或終止本合同的，應當提前___________天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應提前通知乙方，并支付經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對本合同的簽訂、履行、解除或者終止等事項有爭議的，應按照本合同約定的方式解決。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________簽訂日期：___________電子版工廠勞務合同書范本這個事情，咱們得好好說道說道。畢竟，這可是關乎到咱們勞動者權益的大事兒。在這個基礎上，咱們再來補充一些相關內容，讓這份合同更加完善。一、工作崗位和職責2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得無故拒絕或拖延。乙方應具備一定的靈活性，根據甲方業(yè)務需要，適當調整工作內容。二、勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因病、因事需要請假的，應提前向甲方提出申請，按照甲方的規(guī)定辦理。在這里，咱們要提醒乙方，請假可不能隨意，還是要盡量減少對工作造成的影響。四、勞動報酬2.乙方工資按月發(fā)放，每月___________日之前支付上月工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。當然，乙方加班的時候，甲方也要適當給予一定的補貼。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應責任。在這方面，甲方要有足夠的誠意，切實保障乙方的權益。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意解除或終止本合同的，應當提前___________天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應提前通知乙方，并支付經濟補償。這一點，甲方可不能忽視，否則咱們勞動者可不會輕易放過。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。在這之后，雙方可要嚴格遵守合同規(guī)定，不得擅自違約。這份電子版工廠勞務合同書范本，可是保障咱們勞動者權益的重要依據。雙方在簽訂合同的時候，務必仔細閱讀，確保各自權益得到充分保障。一旦發(fā)生糾紛，也有據可依。希望這份合同能助力甲乙雙方，攜手共創(chuàng)美好未來！重點：1.勞動合同主體：甲方為用人單位，乙方為勞動者。2.工作內容：乙方在甲方從事具體崗位工作，任務和要求按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.勞動時間和休息休假：遵循國家法定節(jié)假日休息規(guī)定，乙方因病、因事請假需提前申請。4.勞動報酬：乙方月工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，加班工資按法規(guī)執(zhí)行。5.社會保險和福利待遇：甲方依法為乙方參加社會保險，乙方享國家規(guī)定福利待遇。6.勞動合同解除和終止條件：雙方同意解除或終止合同需提前通知，乙方嚴重違反規(guī)定或甲方合法解除合同需支付經濟補償。7.爭議解決：發(fā)生糾紛先協商解決，協商不成可申請勞動仲裁。難點：1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的具體標準。2.勞動者嚴重違反規(guī)章制度的界定。3.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對甲方工作造成影響的處理。4.經濟補償的具體計算方法和支付時限。注意事項：1.雙方簽訂合同前應仔細閱讀合同內容，確保權益得到保障。2.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同規(guī)定，不得擅自違約。