常年兼職合同范本

常年兼職合同范本一、合同主體1.甲方（雇主）：__________2.乙方（兼職人員）：__________二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。三、工作內容1.乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方的要求完成指定的工作任務。2.乙方的工作內容主要包括：__________（具體工作內容）。四、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間如下：周一：____小時周二：____小時周三：____小時周四：____小時周五：____小時周六：____小時周日：____小時2.乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。五、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每小時____元人民幣。2.乙方完成工作任務后，甲方應及時支付乙方勞動報酬。3.甲方如有遲延支付乙方勞動報酬，應按照遲延支付部分的雙倍支付違約金。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因業(yè)務需要減少乙方工作內容；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付乙方勞動報酬。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：____年____月____日在此，我們希望能為您的兼職工作提供一份保障，確保雙方的權益。請您在簽訂合同前仔細閱讀本合同內容，如有任何疑問，請隨時與我們聯系。感謝您的信任和支持！常年兼職合同范本一、合同主體1.甲方（雇主）：__________2.乙方（兼職人員）：__________二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。三、工作內容1.乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方的要求完成指定的工作任務。2.乙方的工作內容主要包括：__________（具體工作內容）。四、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間如下：周一：____小時周二：____小時周三：____小時周四：____小時周五：____小時周六：____小時周日：____小時2.乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。五、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每小時____元人民幣。2.乙方完成工作任務后，甲方應及時支付乙方勞動報酬。3.甲方如有遲延支付乙方勞動報酬，應按照遲延支付部分的雙倍支付違約金。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因業(yè)務需要減少乙方工作內容；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付乙方勞動報酬。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：____年____月____日在這份合同里，我們盡可能地考慮了雙方的需求和權益，希望這份合同能成為您順利開展兼職工作的堅實保障。在簽訂之前，請務必詳細閱讀每一個條款，如果有任何疑問，隨時聯系我們，我們會為您解答。我們期待與您的合作，一起共創(chuàng)美好未來！重點：1.合同主體：甲方（雇主）和乙方（兼職人員）的基本信息。2.合同期限：起始和結束日期，以及自動續(xù)約條款。3.工作內容：乙方的工作職責和具體工作內容。4.工作時間：每周的工作小時數和具體工作時間安排。5.勞動報酬：乙方的薪酬標準以及甲方支付報酬的義務。6.保密協(xié)議：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。7.合同解除和終止：合同解除或終止的條件和相應后果。8.爭議解決：合同爭議的解決方式。9.其他約定：合同的副本數量、生效日期等。難點：1.工作內容的明確界定，確保雙方對工作職責有共同的理解。2.勞動報酬的計算和支付，以及遲延支付時的違約金計算。3.保密協(xié)議的制定，確保乙方的保密義務能夠得到有效執(zhí)行。4.合同解除和終止的條件設定，以及相應的法律后果。注意事項：1.確保合同條款的清晰明了，避免模糊不清導致后續(xù)爭議。2.注意合同的合法性，確保所有條款符合當地法律法規(guī)。3.在簽訂合同前