公司試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：_________身份證號(hào)碼：________________住址：______________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方工作安排和管理。2.2乙方的工作崗位、職責(zé)和要求詳見附件。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期滿后，如轉(zhuǎn)為甲方正式員工，工資待遇按照甲方規(guī)定的正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。4.2乙方在試用期內(nèi)，甲方不負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排。5.2乙方在試用期內(nèi)如有一次遲到、早退或累計(jì)遲到、早退超過____次，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。6.2試用期滿后，如甲乙雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本勞動(dòng)合同自然終止。6.3甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，履行合同解除或終止后的相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方應(yīng)按照乙方合理的請(qǐng)求，提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫準(zhǔn)確、清晰，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址及聯(lián)系電話。4.試用期限：明確試用期的起止時(shí)間，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以便于雙方明確工作范圍。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確試用期的工資待遇，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.福利待遇：明確試用期內(nèi)乙方應(yīng)享有的福利待遇，如法定節(jié)假日、年假、病假等。8.勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律，如按時(shí)上下班、服從工作安排等。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件及程序，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。解決辦法：1.當(dāng)合同條款與國(guó)家法律法規(guī)沖突時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利和待遇。5.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和工作秩序。6.合同解除：合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。7.爭(zhēng)議解決：通過法律途徑解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)的情況，雙方明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等事項(xiàng)。2.兼職合同：適用于勞動(dòng)者在非主要工作時(shí)間提供兼職服務(wù)，雙方明確兼職期限、工作時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)。3.項(xiàng)目制合同：適用于勞動(dòng)者參與特定項(xiàng)目的工作，雙方明確項(xiàng)目期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。4.派遣合同：適用于勞動(dòng)者由一家公司派遣至另一家公司工作，雙方明確派遣期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。附件列表：1.乙方工作崗位、職責(zé)和要求詳細(xì)說明2.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及相關(guān)政策4.甲方的人事管理制度和勞動(dòng)者守則5.甲方提供的福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)6.雙方約定的其他事項(xiàng)的相關(guān)文件針對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)生合同補(bǔ)充條款：乙方實(shí)習(xí)期間，甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，不影響甲方對(duì)其所在學(xué)校的評(píng)價(jià)和考核。2.兼職合同補(bǔ)充條款：乙方在兼職期間，甲方不提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。乙方在兼職期間，甲方不安排乙方參加公司組織的各類活動(dòng)。3.項(xiàng)目制合同補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完