研發(fā)崗位聘任合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事研發(fā)崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方研發(fā)崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______項目的研發(fā)工作；（2）負(fù)責(zé)_______技術(shù)難題的攻關(guān)與解決；（3）參與_______技術(shù)交流與培訓(xùn)；（4）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，積極參加甲方組織的各項活動。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_____天書面通知對方。三、試用期3.1本合同試用期為____個月，自乙方正式上崗之日起計算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.3試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方實際表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整工資。四、工資待遇4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方提供完善的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4甲方依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)經(jīng)營，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保雙方身份真實、有效，符合法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件。（2）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款等各項條款，確保合同的履行。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。（4）乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議，其中包括工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項。2.研發(fā)崗位：研發(fā)崗位是指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等工作崗位。3.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：社會保險是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.試用期：試用期是指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合工作崗位要求的時間期限。6.違約金：違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。在本合同中，違約金用于約束乙方履行保密義務(wù)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因項目研發(fā)需要，經(jīng)常出差外地。補充條款：1.1乙方出差期間的住宿、交通等費用按照甲方相關(guān)規(guī)定報銷。1.2乙方出差期間的工作成果歸甲方所有。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。補充條款：2.1乙方提前書面通知甲方解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職。補充條款：3.1乙方辭職需提前一個月書面通知甲方。3.2乙方辭職后，其未完成的研發(fā)項目應(yīng)按照甲方要求完成或移交。4.合同期內(nèi)，甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難。補充條款：4.1甲方如遇重大經(jīng)營困難，可能導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提前一個