薪資福利合同范本

合同編號(hào)：__________薪資福利合同甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的薪資福利事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資待遇1.1乙方在甲方處的職位為：_______（職位名稱）。1.2乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如乙方的工作時(shí)間發(fā)生變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.4乙方的工資支付方式為每月_______日發(fā)放上月工資，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第二條福利保障（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）為乙方提供住房公積金；（3）為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期；（4）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。2.2乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和工傷待遇。2.3乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第三條合同解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。3.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。3.3甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同解除或終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方的福利權(quán)益；（3）甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（5）甲乙雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行合同義務(wù)。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照法律規(guī)定追究甲方法律責(zé)任；（2）如甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照法律規(guī)定追究甲方法律責(zé)任；（3）如甲方未按照合同約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并按照法律規(guī)定追究甲方法律責(zé)任；（4）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失；（5）如甲乙雙方發(fā)生爭議，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.薪資待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，以及甲方為乙方提供的福利保障。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的住房儲(chǔ)蓄。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同解除或終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除等方面發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：乙方在新入職時(shí)，可能會(huì)有一段試用期。補(bǔ)充條款：在試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），試用期為_______個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.加班工資：場合：乙方在工作中可能需要加班。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：場合：乙方參與的項(xiàng)目完成后，可能會(huì)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目獎(jiǎng)金的金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)項(xiàng)目的完成情況確定。項(xiàng)目獎(jiǎng)金在項(xiàng)目完成后一次性支付給乙方。4.股權(quán)激勵(lì)：場合：乙方可能會(huì)有股權(quán)激勵(lì)的機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，