試用期勞動合同實例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型本合同為試用期勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容1.甲方安排乙方在_______部門從事_______工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期1.本合同試用期為____個月。2.試用期滿，甲方根據乙方的實際工作表現，決定是否正式錄用乙方。第六條社會保險1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方應按時參加社會保險，如實提供相關資料。第七條勞動保護1.甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第八條勞動爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同解除和終止1.在試用期內，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償。2.乙方提前解除本合同，應提前____天通知甲方，否則應支付違約金人民幣____元（￥____）。3.合同期滿，本合同自行終止。第十條其他約定1.乙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方如患有疾病，甲方應按照相關法律法規(guī)照顧其工作。3.乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和活動。第十一條違約責任1.一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.一方未履行合同義務，造成對方損失的，應承擔賠償責任。第十二條合同的效力1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.試用期：根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過六個月。用人單位應在試用期內對勞動者的工作能力、工作表現等進行全面考核。2.勞動報酬：用人單位應按照約定向勞動者支付工資，并依法支付加班費、獎金、津貼等。3.社會保險：用人單位應依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者有權了解自己的社會保險權益。4.勞動保護：用人單位應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并定期進行安全生產教育和培訓。5.勞動爭議解決：勞動者和用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可先通過協商解決。協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、加班費、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。5.勞動爭議：勞動者和用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.勞動爭議仲裁委員會：依法設立的，負責處理勞動爭議的仲裁機構。7.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償。8.違約金：違反勞動合同約定的一方，按照合同約定向另一方支付的賠償金。9.勞動合同解除：依法終止勞動合同的法律行為。10.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿或者合同約定的解除條件出現，勞動合同依法終止。特殊應用場合及補充條款：1.實習期學生：若乙方為實習學生，甲方應為學生提供實踐機會，并給予必要的指導和培訓。同時，乙方應遵守學校規(guī)定，合理安排實習時間。補充條款：實習期學生的實習評價將由甲方提供，作為學校實習成績的參考。2.外地員工：若乙方為外地員工，甲方應協助乙方解決住宿問題，并給予適當的生活補貼。補充條款：外地員工每月享有一次探親假，路程假等相關待遇。3.高管人員：若乙方為甲方高管，甲方應提供乙方相應的股權激勵或年終獎等福利。補充條款：高管人員的薪酬結構包括基本工資、獎金、股權激勵等，具體比例由甲方制定。4.特殊技能人才：若乙方具備特殊技能，甲方應給予乙方特殊技能補貼，并為其提供職業(yè)發(fā)展的機會。補充條款：特殊技能人才的可享受的特殊技能補貼標準由甲方制定，并根據實際情況進行調整。附件列表：1.乙方