員工借調(diào)協(xié)議指南

合同編號：__________員工借調(diào)協(xié)議甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，為明確雙方在員工借調(diào)過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、借調(diào)崗位與期限1.乙方同意借調(diào)至甲方從事_______崗位工作，借調(diào)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.借調(diào)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在借調(diào)期間享有甲方員工同等程度的權(quán)利，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，遵循社會公德，尊重甲方的工作流程和團隊文化。4.借調(diào)期間，乙方與甲方不改變原有的勞動關(guān)系，仍與原單位保持勞動合同關(guān)系。5.借調(diào)期間，乙方因工作原因造成的損害由甲方承擔(dān)，與乙方無關(guān)。三、借調(diào)期間的工資與福利1.乙方在借調(diào)期間的工資待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行，如低于乙方原單位工資標(biāo)準(zhǔn)，差額部分由甲方補足。2.借調(diào)期間，乙方享有與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假等。3.借調(diào)期間，乙方如需參加甲方組織的培訓(xùn)、考核，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。四、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理借調(diào)手續(xù)，返回原單位工作。2.借調(diào)期間，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方如有意續(xù)借或聘請乙方，可與乙方原單位協(xié)商解決。3.借調(diào)期滿后，如乙方不同意返回原單位，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.借調(diào)期間，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確借調(diào)崗位與期限：在協(xié)議中詳細填寫借調(diào)崗位的名稱和借調(diào)期限，確保雙方對借調(diào)目的和時間有清晰的認(rèn)識。2.權(quán)利與義務(wù)：明確借調(diào)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在借調(diào)期間享有同等的權(quán)利，并遵守甲方的工作流程和團隊文化。3.工資與福利：明確借調(diào)期間的工資待遇和福利待遇，確保乙方的利益得到保障。4.借調(diào)期滿后的處理：明確借調(diào)期滿后的處理方式，包括乙方返回原單位工作或甲方如有意續(xù)借或聘請乙方的協(xié)商方式。5.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，包括擅自離職的違約金等，以保護雙方的權(quán)益。6.爭議解決：明確爭議解決方式，包括友好協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)單位：指與乙方有勞動合同關(guān)系的單位，與甲方建立借調(diào)關(guān)系，將乙方借調(diào)至甲方工作。2.借調(diào)人員：指與借調(diào)單位有勞動合同關(guān)系的人員，被借調(diào)至甲方工作。3.借調(diào)期限：指乙方借調(diào)至甲方工作的時間期限，自借調(diào)開始之日起至借調(diào)結(jié)束日止。4.權(quán)利與義務(wù)：指借調(diào)期間乙方應(yīng)享有的合法權(quán)益和應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。5.工資與福利：指借調(diào)期間乙方的工資待遇和福利待遇，包括社會保險、公積金、年假等。6.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。7.爭議解決：指當(dāng)協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決方式，包括但不限于友好協(xié)商解決或向法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生借調(diào)：適用于學(xué)生在學(xué)校假期期間，被企業(yè)借調(diào)實習(xí)的情況。補充條款包括：實習(xí)生的工作時間、實習(xí)生的工作任務(wù)、實習(xí)生的待遇等。2.技術(shù)人才借調(diào)：適用于企業(yè)之間因項目合作需要，相互借調(diào)技術(shù)人才的情況。補充條款包括：技術(shù)人才的職責(zé)分工、技術(shù)人才的培訓(xùn)、技術(shù)人才的待遇等。3.高管借調(diào)：適用于企業(yè)之間因管理需要，相互借調(diào)高層管理人員的情況。補充條款包括：高管的職責(zé)分工、高管的權(quán)限、高管的待遇等。4.跨地域借調(diào)：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，將員工借調(diào)至外地分支機構(gòu)工作的情況。補充條款包括：員工的住宿安排、員工的交通補貼、員工的待遇等。5.特殊崗位借調(diào)：適用于員工被借調(diào)至特殊崗位工作，如高風(fēng)險、高強度等工作。補充條款包括：員工的安全保障、員工的的健康檢查