《董事會特征對盈余波動性影響研究》

《董事會特征對盈余波動性影響研究》一、引言近年來，企業(yè)治理逐漸受到市場的關(guān)注和重視。董事會作為公司治理的核心，其特征與運營模式直接關(guān)系到公司的盈余波動性。本文旨在探討董事會特征對盈余波動性的影響，以幫助投資者、公司管理者及監(jiān)管部門更好地理解公司治理與財務(wù)績效之間的關(guān)系。二、文獻綜述過去的研究表明，董事會特征如董事會規(guī)模、獨立性、教育背景等均與公司的盈余波動性存在一定關(guān)系。規(guī)模較大的董事會可能具有更強的決策能力，但也可能導(dǎo)致決策效率低下；獨立董事的加入有助于提高決策的公正性和準(zhǔn)確性；具有豐富經(jīng)驗和教育背景的董事則可能為公司帶來更多的資源和機會。這些因素都可能對公司的盈余波動性產(chǎn)生影響。三、研究方法本研究采用定量分析方法，以某時間段內(nèi)上市公司為研究對象，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計軟件進行分析。在變量選擇上，包括董事會特征（如規(guī)模、獨立性、教育背景等）、公司財務(wù)指標(biāo)（如盈余波動性、盈利能力等）以及控制變量（如行業(yè)、公司規(guī)模等）。四、董事會特征與盈余波動性關(guān)系分析（一）董事會規(guī)模與盈余波動性研究表明，董事會規(guī)模適度時，有利于公司盈余的穩(wěn)定性。當(dāng)規(guī)模過大時，可能導(dǎo)致決策效率低下，難以迅速應(yīng)對市場變化，從而增加盈余波動性。因此，保持適度的董事會規(guī)模對于降低盈余波動性具有重要意義。（二）董事會獨立性對盈余波動性的影響?yīng)毩⒍碌募尤胗兄谔岣叨聲臎Q策公正性和準(zhǔn)確性，減少內(nèi)部人控制問題，從而降低盈余波動性。獨立董事能夠為公司帶來更多的外部資源和信息，有助于公司更好地應(yīng)對市場變化。（三）董事教育背景與盈余波動性具有豐富經(jīng)驗和教育背景的董事往往具有更強的決策能力和資源整合能力，能夠為公司帶來更多的機會和資源，從而降低盈余波動性。同時，他們還能夠為董事會提供更多的專業(yè)知識和建議，提高董事會的決策質(zhì)量。五、研究結(jié)論與建議本研究表明，董事會特征對盈余波動性具有顯著影響。適度的董事會規(guī)模、提高董事會的獨立性以及引進具有豐富經(jīng)驗和教育背景的董事均有助于降低公司的盈余波動性。為此，提出以下建議：1.公司應(yīng)保持適度的董事會規(guī)模，避免過大或過小的董事會結(jié)構(gòu)。2.提高董事會的獨立性，引進更多獨立董事，減少內(nèi)部人控制問題。3.引進具有豐富經(jīng)驗和教育背景的董事，提高董事會的決策能力和資源整合能力。4.監(jiān)管部門應(yīng)加強對公司治理的監(jiān)管，推動公司完善董事會結(jié)構(gòu)，提高董事會運營效率。六、未來研究方向未來研究可進一步探討董事會特征與其他公司治理因素（如監(jiān)事會、高管團隊等）的相互作用對盈余波動性的影響，以及在不同行業(yè)、不同市場環(huán)境下的差異。此外，還可以研究如何通過優(yōu)化董事會特征來提高公司的長期績效和競爭力。七、董事會特征與盈余波動性：深入探討與未來挑戰(zhàn)（一）研究背景與意義隨著公司治理理論的不斷發(fā)展，董事會作為公司治理的核心機構(gòu)，其特征對公司的運營和財務(wù)表現(xiàn)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。其中，董事會的組成、規(guī)模、獨立性以及董事的教育背景和經(jīng)驗等特征，對公司的盈余波動性具有顯著的影響。因此，深入探討董事會特征對盈余波動性的影響，對于優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司的運營效率和盈利能力具有重要意義。（二）研究方法與數(shù)據(jù)來源本研究采用定性和定量相結(jié)合的研究方法。首先，通過文獻回顧和理論分析，探討董事會特征與盈余波動性之間的關(guān)系。然后，利用上市公司公開的財務(wù)數(shù)據(jù)和公司治理數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計分析方法，實證檢驗董事會特征對盈余波動性的影響。（三）董事會特征的詳細(xì)分析除了之前提到的董事的教育背景和經(jīng)驗，董事會特征還包括以下幾個方面：1.董事會結(jié)構(gòu)：包括董事會規(guī)模、董事會成員的多樣性（如性別、年齡等）以及董事會內(nèi)部的權(quán)力分配等。適度的董事會規(guī)模和合理的權(quán)力分配有助于提高董事會的決策效率和質(zhì)量。2.董事的專業(yè)背景：具有不同專業(yè)背景的董事能夠為公司帶來更多的專業(yè)知識和經(jīng)驗，有助于公司更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。3.董事的獨立性：獨立董事的引入有助于減少內(nèi)部人控制問題，提高董事會的決策質(zhì)量和公正性。（四）盈余波動性的深入剖析盈余波動性是衡量公司財務(wù)穩(wěn)定性和風(fēng)險的重要指標(biāo)。適度的盈余波動性有助于激發(fā)公司的活力和創(chuàng)新能力，但過度的盈余波動性則可能增加公司的財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營壓力。因此，通過分析董事會特征對盈余波動性的影響，可以更好地理解公司治理結(jié)構(gòu)對財務(wù)穩(wěn)定性和風(fēng)險的影響。（五）研究結(jié)果與討論本研究發(fā)現(xiàn)，適度的董事會規(guī)模、提高董事會的獨立性和引進具有豐富經(jīng)驗和教育背景的董事均有助于降低公司的盈余波動性。具體來說，具有高教育背景和豐富經(jīng)驗的董事能夠為公司帶來更多的機會和資源，提高公司的決策質(zhì)量和資源整合能力，從而降低盈余波動性。此外，獨立董事的引入有助于減少內(nèi)部人控制問題，提高董事會的決策質(zhì)量和公正性。這些結(jié)果進一步證實了董事會特征對盈余波動性的顯著影響。然而，值得注意的是，不同行業(yè)、不同市場環(huán)境下的公司治理結(jié)構(gòu)和董事會特征可能存在差異。因此，未來研究可以進一步探討在不同行業(yè)、不同市場環(huán)境下的董事會特征對盈余波動性的影響，以及如何根據(jù)公司的實際情況優(yōu)化董事會特征，提高公司的長期績效和競爭力。（六）實踐啟示與建議基于本研究的結(jié)果，我們提出以下實踐啟示與建議：1.公司應(yīng)保持適度的董事會規(guī)模和合理的權(quán)力分配，避免過大或過小的董事會結(jié)構(gòu)。同時，應(yīng)引進更多具有高教育背景和豐富經(jīng)驗的董事，提高董事會的決策能力和資源整合能力。2.提高董事會的獨立性是降低盈余波動性的關(guān)鍵因素之一。因此，公司應(yīng)引進更多獨立董事，減少內(nèi)部人控制問題。3.監(jiān)管部門應(yīng)加強對公司治理的監(jiān)管，推動公司完善董事會結(jié)構(gòu)，提高董事會運營效率。同時，應(yīng)鼓勵公司根據(jù)自身實際情況優(yōu)化董事會特征，提高公司的長期績效和競爭力。總之，董事會特征對盈余波動性具有顯著影響。通過深入探討董事會特征與盈余波動性之間的關(guān)系以及在不同行業(yè)、不同市場環(huán)境下的差異可以為優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、提高公司的運營效率和盈利能力提供有益的啟示和建議。（七）理論貢獻與研究意義本研究的理論貢獻主要體現(xiàn)在對董事會特征與盈余波動性關(guān)系的深入探討上。通過對不同行業(yè)、不同市場環(huán)境下的董事會特征進行量化分析，我們可以更加精確地理解董事會特征對盈余波動性的影響機制。這不僅有助于豐富和完善公司治理理論，同時也為學(xué)術(shù)界提供了新的研究視角和實證依據(jù)。從研究意義上來看，本研究的發(fā)現(xiàn)對于指導(dǎo)企業(yè)實踐、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)具有重要的價值。首先，通過對董事會特征的研究，我們可以更清楚地認(rèn)識到不同董事會結(jié)構(gòu)對盈余波動性的影響，這有助于企業(yè)在實踐中根據(jù)自身實際情況調(diào)整和優(yōu)化董事會特征，從而提高公司的運營效率和盈利能力。其次，本研究的實踐啟示與建議部分提出了具體的操作建議，如保持適度的董事會規(guī)模、提高董事會的決策能力和資源整合能力、引進更多獨立董事等。這些建議對于企業(yè)完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高董事會運營效率具有直接的指導(dǎo)意義。此外，本研究還強調(diào)了監(jiān)管部門在推動公司完善董事會結(jié)構(gòu)、提高董事會運營效率方面的作用。監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強對公司治理的監(jiān)管，鼓勵企業(yè)根據(jù)自身實際情況優(yōu)化董事會特征，從而提高公司的長期績效和競爭力。這不僅可以提升企業(yè)的核心競爭力，也有助于維護市場的公平競爭秩序，促進經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。（八）未來研究方向未來研究可以在以下幾個方面進一步深入：1.進一步探索不同行業(yè)、不同市場環(huán)境下的董事會特征對盈余波動性的影響。這可以通過對更多行業(yè)、更多市場的數(shù)據(jù)進行量化分析來實現(xiàn)。2.研究董事會特征與其他公司治理因素（如股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管薪酬等）的交互作用對盈余波動性的影響。這有助于更全面地理解公司治理結(jié)構(gòu)對盈余波動性的影響機制。3.探討如何通過優(yōu)化董事會特征來提高公司的長期績效和競爭力。這可以通過對成功企業(yè)的案例進行深入研究，總結(jié)出有效的董事會治理模式和策略。4.考慮將研究范圍擴展到非上市公司、跨國公司等不同類型的企業(yè)，以檢驗董事會特征對盈余波動性的普遍性和特殊性?？傊聲卣鲗τ嗖▌有缘挠绊懯且粋€值得深入研究的課題。通過不斷豐富和完善相關(guān)研究，我們可以為企業(yè)實踐提供更有價值的指導(dǎo)，為學(xué)術(shù)界提供更多的研究依據(jù)，為推動公司治理的進步和發(fā)展做出貢獻。（九）董事會特征對盈余波動性影響研究的深化在深入研究董事會特征對盈余波動性影響的過程中，我們需要考慮更多的維度和因素。5.董事會的獨立性與盈余波動性的關(guān)系研究。董事會獨立性是指董事會成員與內(nèi)部管理層的獨立性程度，這會影響到董事會對公司決策的公正性和效率。研究可以進一步探討董事會獨立性如何影響公司的盈余波動性，以及在不同市場環(huán)境下這種影響的差異。6.董事會的認(rèn)知多樣性對盈余波動性的影響。認(rèn)知多樣性指的是董事會成員在知識、經(jīng)驗和觀點上的差異。這種多樣性可以為公司帶來更廣泛的視野和更豐富的資源，也可能對盈余波動性產(chǎn)生影響。研究可以關(guān)注董事會的認(rèn)知多樣性如何影響公司的決策過程，以及最終如何影響盈余波動性。7.董事會的社會責(zé)任與盈余波動性的關(guān)系。隨著社會對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注度不斷提高，董事會作為公司決策的核心，其對企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)也會對公司的盈余波動性產(chǎn)生影響。研究可以探索董事會如何平衡經(jīng)濟利益和社會責(zé)任，以及這種平衡如何影響公司的盈余波動性。8.董事會的監(jiān)督功能與盈余波動性的關(guān)系。董事會的監(jiān)督功能是確保公司決策的合理性和有效性，防止管理層的不當(dāng)行為。研究可以深入探討董事會的監(jiān)督功能如何影響公司的決策過程，以及這種影響如何進一步影響公司的盈余波動性。9.董事會結(jié)構(gòu)與盈余波動性的相關(guān)性研究。董事會結(jié)構(gòu)包括董事會規(guī)模、委員會設(shè)置等，這些因素都可能影響董事會的決策效率和效果。研究可以關(guān)注董事會結(jié)構(gòu)如何影響公司的決策過程和結(jié)果，以及這種影響如何與盈余波動性相關(guān)聯(lián)。（十）研究方法與數(shù)據(jù)來源在研究董事會特征對盈余波動性的影響時，我們需要采用科學(xué)的研究方法和可靠的數(shù)據(jù)來源。首先，可以采用定性和定量相結(jié)合的研究方法。通過定性研究，我們可以深入理解董事會特征如何影響公司的決策過程和結(jié)果；通過定量研究，我們可以對這種影響進行量化分析，更準(zhǔn)確地評估其影響程度。其次，數(shù)據(jù)來源要可靠。我們可以從公開的數(shù)據(jù)庫、公司年報等途徑獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。同時，我們還需要注意數(shù)據(jù)的時效性和完整性，以確保研究的準(zhǔn)確性和可靠性。（十一）實踐意義與應(yīng)用前景深入研究董事會特征對盈余波動性的影響，不僅具有理論價值，更具有實踐意義和應(yīng)用前景。首先，這可以幫助企業(yè)更好地理解董事會特征如何影響公司的決策和結(jié)果，從而根據(jù)自身實際情況優(yōu)化董事會特征，提高公司的長期績效和競爭力。其次，這可以為投資者提供更有價值的投資決策依據(jù)。投資者可以通過研究公司的董事會特征，評估公司的治理水平和未來發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩龀龈髦堑耐顿Y決策。最后，這可以為學(xué)術(shù)界和政策制定者提供更多的研究依據(jù)和參考。通過不斷豐富和完善相關(guān)研究，我們可以推動公司治理的進步和發(fā)展，為經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻?？傊?，董事會特征對盈余波動性的影響是一個值得深入研究的課題。通過不斷探索和研究，我們可以為企業(yè)實踐提供更有價值的指導(dǎo)，為學(xué)術(shù)界和政策制定者提供更多的研究依據(jù)和參考。（十二）研究方法針對董事會特征對盈余波動性影響的研究，我們需要采用科學(xué)、合理的研究方法。首先，我們可以采用文獻回顧法，通過查閱相關(guān)的學(xué)術(shù)文獻和研究成果，了解前人對這一領(lǐng)域的研究進展和研究成果，從而為本研究提供理論依據(jù)和參考。其次，我們將采用定量研究法，通過收集相關(guān)數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計學(xué)和計量經(jīng)濟學(xué)的方法，對董事會特征和盈余波動性進行實證分析。具體而言，我們可以采用多元回歸分析、面板數(shù)據(jù)分析等方法，探究董事會特征對盈余波動性的影響程度和方向。同時，我們還需要采用案例研究法，選擇具有代表性的公司進行案例分析，深入探討董事會特征對盈余波動性的具體影響機制和路徑。通過對比不同公司的董事會特征和盈余波動性情況，我們可以更準(zhǔn)確地評估董事會特征對盈余波動性的影響程度。（十三）研究假設(shè)在研究過程中，我們可以提出以下研究假設(shè)：假設(shè)一：董事會規(guī)模與盈余波動性呈正相關(guān)關(guān)系，即董事會規(guī)模越大，公司的盈余波動性越高。假設(shè)二：董事會獨立性對盈余波動性有顯著的負(fù)向影響，即董事會獨立性越強，公司的盈余波動性越低。假設(shè)三：董事會成員的背景特征（如教育背景、職業(yè)經(jīng)歷等）對盈余波動性有顯著的影響，具有特定背景特征的董事會成員能夠更好地指導(dǎo)公司決策，降低盈余波動性。（十四）預(yù)期成果通過本研究，我們預(yù)期能夠得出以下成果：1.深入了解董事會特征對盈余波動性的影響機制和路徑，為企業(yè)的決策提供更有價值的參考。2.發(fā)現(xiàn)董事會特征與盈余波動性之間的具體關(guān)系，為企業(yè)優(yōu)化董事會特征、提高公司治理水平提供有益的指導(dǎo)。3.為投資者提供更多有關(guān)公司治理水平和未來發(fā)展?jié)摿Φ男畔?，為投資決策提供更有價值的依據(jù)。4.為學(xué)術(shù)界和政策制定者提供更多的研究依據(jù)和參考，推動公司治理的進步和發(fā)展。（十五）研究局限性及未來研究方向盡管本研究具有重要的理論和實踐意義，但仍存在一些局限性。首先，本研究只關(guān)注了董事會特征對盈余波動性的影響，而未考慮其他公司治理因素（如高管薪酬、股權(quán)結(jié)構(gòu)等）的影響。未來研究可以進一步探討這些因素對盈余波動性的影響及其與董事會特征的交互作用。其次，本研究主要采用定量研究方法，雖然可以得出較為客觀的結(jié)論，但仍可能受到數(shù)據(jù)質(zhì)量、樣本選擇等因素的影響。未來研究可以采用更加豐富的研究方法，如案例研究、實驗研究等，以更全面地了解董事會特征對盈余波動性的影響?？傊聲卣鲗τ嗖▌有缘挠绊懷芯渴且粋€具有重要價值的課題。通過不斷探索和研究，我們可以為企業(yè)實踐提供更有價值的指導(dǎo)，為學(xué)術(shù)界和政策制定者提供更多的研究依據(jù)和參考。未來研究可以在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上進一步拓展和深化，以推動公司治理的進步和發(fā)展。（十六）研究方法與數(shù)據(jù)來源本研究采用了定量研究方法，以大樣本的上市公司數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，運用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)處理和模型分析。數(shù)據(jù)來源于權(quán)威的財務(wù)數(shù)據(jù)庫和公司治理數(shù)據(jù)庫，保證了數(shù)據(jù)的可靠性和有效性。在研究過程中，我們采用了多種統(tǒng)計方法，包括描述性統(tǒng)計、相關(guān)性分析、回歸分析等，以全面了解董事會特征對盈余波動性的影響。（十七）董事會特征的度量在研究過程中，我們選取了多個董事會特征進行度量，包括董事會規(guī)模、董事會獨立性、董事會會議頻率、董事長與總經(jīng)理的兩職合一情況、董事的背景和經(jīng)驗等。這些特征均被廣泛認(rèn)為對公司治理和盈余波動性具有重要影響。（十八）實證結(jié)果與分析通過實證分析，我們發(fā)現(xiàn)董事會特征對盈余波動性具有顯著影響。具體而言，董事會規(guī)模適中、董事會獨立性較強的公司，其盈余波動性相對較低。此外，董事會會議頻率、董事長與總經(jīng)理的兩職合一情況以及董事的背景和經(jīng)驗等因素也會對盈余波動性產(chǎn)生影響。在具體分析中，我們還發(fā)現(xiàn)不同行業(yè)、不同地區(qū)的企業(yè)在董事會特征和盈余波動性方面存在差異。因此，企業(yè)在優(yōu)化董事會特征、提高公司治理水平時，需要結(jié)合自身實際情況，制定符合自身特點的策略。（十九）研究結(jié)論與啟示本研究表明，董事會特征對盈余波動性具有重要影響。企業(yè)應(yīng)關(guān)注董事會特征的優(yōu)化，提高公司治理水平，以降低盈余波動性，提高企業(yè)績效。投資者在投資決策中，應(yīng)關(guān)注公司的董事會特征和治理水平，以評估公司的未來發(fā)展?jié)摿?。學(xué)術(shù)界和政策制定者應(yīng)進一步研究公司治理的各個方面，推動公司治理的進步和發(fā)展。（二十）實踐應(yīng)用與建議基于本研究的結(jié)果，我們?yōu)槠髽I(yè)提供以下實踐應(yīng)用與建議：1.企業(yè)應(yīng)適度控制董事會規(guī)模，提高董事會獨立性，以降低盈余波動性。同時，應(yīng)加強董事的培訓(xùn)和教育，提高董事的背景和經(jīng)驗，以提升董事會整體素質(zhì)。2.企業(yè)應(yīng)建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對高管行為的監(jiān)督，防止高管濫用權(quán)力，損害股東利益。3.企業(yè)應(yīng)加強與投資者的溝通與交流，及時披露公司治理信息和業(yè)績情況，增強投資者的信心和認(rèn)可度。4.政策制定者和監(jiān)管部門應(yīng)加強對公司治理的監(jiān)管和指導(dǎo)，推動企業(yè)優(yōu)化董事會特征、提高公司治理水平，保護投資者合法權(quán)益?？傊?，董事會特征對盈余波動性的影響研究具有重要的理論和實踐意義。通過不斷探索和研究，我們可以為企業(yè)實踐提供更有價值的指導(dǎo)，為學(xué)術(shù)界和政策制定者提供更多的研究依據(jù)和參考。未來研究可以在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上進一步拓展和深化，以推動公司治理的進步和發(fā)展。（二十一）研究展望與未來方向針對董事會特征對盈余波動性影響的研究，雖然已有諸多學(xué)術(shù)成果，但仍然有深入研究和探索的空間。以下是對未來研究方向的展望和思考。1.深化董事會結(jié)構(gòu)與盈余波動性關(guān)系的研究未來的研究可以進一步探索董事會內(nèi)部結(jié)構(gòu)、如董事會內(nèi)部的權(quán)力分配、委員會的設(shè)立與運作等對盈余波動性的影響。此外，也可以研究董事會多元化特征如性別、年齡、教育背景等的差異如何影響公司盈余的穩(wěn)定性。2.引入更多的外部因素考量除了董事會內(nèi)部特征外，外部治理環(huán)境如法律法規(guī)、市場機制、企業(yè)文化等也是影響公司盈余波動性的重要因素。未來研究可以將這些外部因素納入分析框架，探索其與董事會特征共同作用對盈余波動性的影響。3.考慮不同行業(yè)和地區(qū)的差異不同行業(yè)和地區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境、市場特點、法規(guī)要求等都有所不同，這些差異可能影響到董事會特征對盈余波動性的作用效果。因此，未來研究可以針對不同行業(yè)和地區(qū)進行對比分析，以揭示其間的差異和共性。4.拓展研究方法與模型在研究方法上，可以嘗試引入更多的計量經(jīng)濟學(xué)方法和模型，如面板數(shù)據(jù)分析、動態(tài)模型等，以更準(zhǔn)確地估計董事會特征對盈余波動性的影響。同時，也可以結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)，提高研究的準(zhǔn)確性和可靠性。5.關(guān)注公司治理的長期效應(yīng)未來的研究不僅應(yīng)關(guān)注董事會特征對盈余波動性的短期影響，還應(yīng)關(guān)注其長期效應(yīng)。通過長期追蹤研究，可以更全面地了解董事會特征對公司績效和發(fā)展的影響，為企業(yè)的長期發(fā)展提供更有價值的指導(dǎo)。6.加強國際間的交流與合作公司治理是一個全球性的問題，不同國家和地區(qū)的實踐經(jīng)驗和研究成果都可以為彼此提供借鑒和啟示。因此，加強國際間的交流與合作，共享研究成果和經(jīng)驗，將有助于推動公司治理的進步和發(fā)展。綜上所述，董事會特征對盈余波動性影響的研究具有重要理論和實踐意義。未來研究可以在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上進一步拓展和深化，以推動公司治理的進步和發(fā)展。這將有助于提高企業(yè)的績效和盈余穩(wěn)定性，保護投資者的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。7.深入研究董事會內(nèi)部結(jié)構(gòu)與決策機制董事會內(nèi)部結(jié)構(gòu)如董事的組成、董事會委員會的設(shè)立以及決策機制等都會對公司的盈余波動性產(chǎn)生影響。未來研究可以進一步深入