臨床醫(yī)學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度

臨床醫(yī)學(xué)科研成績嘉獎(jiǎng)制度第一章總則第一條為鼓舞醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)科研工作的開展，提升醫(yī)院的科技創(chuàng)新本領(lǐng)，特訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部臨床科研成績的嘉獎(jiǎng)和管理。第三條本制度的宗旨是激勵(lì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員樂觀投身科研工作，促進(jìn)科研成績的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，提高醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。第二章科研成績確實(shí)定和介紹第四條科研成績包含但不限于科研論文、科研項(xiàng)目、科研課題、科研著作等。第五條醫(yī)務(wù)人員在取得科研成績后，須向科研管理部門提出申請，經(jīng)過科研管理部門的審核后方可介紹給上級(jí)評審機(jī)構(gòu)。第六條科研成績的介紹應(yīng)符合以下要求：具備獨(dú)立的科研思路和方法，能夠解決實(shí)際臨床問題；研究成績具有可行性和創(chuàng)新性；科研成績必需符合醫(yī)療倫理和相關(guān)法律法規(guī)要求。第七條科研成績的介紹可以由個(gè)人、科研團(tuán)隊(duì)或科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出，但必需由醫(yī)務(wù)人員所參加完成。第八條科研成績介紹評審由上級(jí)評審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并依據(jù)評審結(jié)果確定科研成績的等級(jí)。第三章嘉獎(jiǎng)和管理第九條科研成績嘉獎(jiǎng)分為以下幾個(gè)等級(jí)：一等獎(jiǎng)：具有重點(diǎn)創(chuàng)新性和社會(huì)影響力、能在臨床實(shí)踐中推廣應(yīng)用的科研成績。二等獎(jiǎng)：具有較高創(chuàng)新性和肯定的社會(huì)影響力、可在肯定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用的科研成績。三等獎(jiǎng)：具有肯定的創(chuàng)新性和應(yīng)用性、可在本科室或本院推廣應(yīng)用的科研成績。第十條科研成績嘉獎(jiǎng)的具體規(guī)定如下：一等獎(jiǎng)：予以獎(jiǎng)金30萬元，發(fā)放獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書；二等獎(jiǎng)：予以獎(jiǎng)金20萬元，發(fā)放獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書；三等獎(jiǎng)：予以獎(jiǎng)金10萬元，發(fā)放獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書。第十一條科研成績嘉獎(jiǎng)的發(fā)放方式為一次性發(fā)放，不設(shè)任何附加條件。第十二條獲獎(jiǎng)的科研成績必需在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行公示，并在醫(yī)院官網(wǎng)或科研團(tuán)隊(duì)的官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。第十三條已獲嘉獎(jiǎng)的科研成績應(yīng)定期進(jìn)行成績總結(jié)和回顧，并于兩年內(nèi)在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊、醫(yī)學(xué)會(huì)議等場合發(fā)表相關(guān)論文。第十四條獲得科研成績嘉獎(jiǎng)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在個(gè)人簡歷和職稱評定料子中進(jìn)行記錄。第四章督導(dǎo)和監(jiān)督第十五條本制度的實(shí)施由醫(yī)院科研管理部門負(fù)責(zé)，其具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)科研成績的評審和嘉獎(jiǎng)的組織和布置；監(jiān)督和管理科研成績的介紹和評審過程；組織對已獲嘉獎(jiǎng)的科研成績進(jìn)行跟蹤評估和督導(dǎo)。第十六條醫(yī)院科研管理部門應(yīng)建立健全科研成績嘉獎(jiǎng)的檔案管理制度，確保科研成績的有效管理和運(yùn)用。第十七條對違反本制度的行為，醫(yī)院科研管理部門將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理和懲罰。第十八條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院科研管理部門全部，并與醫(yī)院其他制度相互搭配和銜接。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起正式施行。第二十條本制度所涉及的相關(guān)事項(xiàng)，如有需要進(jìn)行調(diào)整或修改，須經(jīng)醫(yī)院科研管理部門審議，并報(bào)醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第二十一條本制度未