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?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【地址】法定代表人:【法定代表人姓名】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(員工):【全稱】性別:【性別】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】家庭地址:【家庭地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位,乙方為具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方處工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任【職位名稱】,主要職責(zé)為【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】,如有變動(dòng),甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班,不得遲到早退,確有特殊情況需提前請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為【人民幣金額】元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行確定。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資,不得拖欠。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi),如甲方因客觀原因需要解除或終止合同,應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知乙方。第七條其他7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):________________乙方(員工):________________簽訂日期:【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方的合法權(quán)益:確保合同內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī),保障雙方合法權(quán)益,如遇爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.工作內(nèi)容與報(bào)酬:甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作內(nèi)容,乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方未能按照約定提供工作內(nèi)容,或乙方未能按照約定完成工作任務(wù),雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可按照法律規(guī)定和合同約定處理。3.保密條款:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款,如泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如因特殊情況需透露保密信息,應(yīng)事先征得甲方同意。4.合同解除和終止:如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方有權(quán)解除合同。如甲方因客觀原因需要解除或終止合同,應(yīng)提前通知乙方。5.合同爭(zhēng)議解決:如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘員工提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工:指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng),并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同:是用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,是雙方合法權(quán)益的法律保障。4.工作時(shí)間:指員工在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.法定節(jié)假日:指國(guó)家法定的休息日,包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。7.年假:指員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位制度,每年可享受的帶薪休假。8.病假:指員工因病或因家庭特殊情況,經(jīng)用人單位批準(zhǔn),暫時(shí)離開(kāi)工作崗位上崗的假期。9.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約責(zé)任:指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合:1.本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.本合同適用于用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款:1.試用期:如雙方約定試用期,應(yīng)在本合同中明確試用期的起止時(shí)間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.培訓(xùn):如甲方提供培訓(xùn)給乙方,應(yīng)在本合同中明確培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等內(nèi)容。3.競(jìng)業(yè)限制:如甲方要求乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作,應(yīng)在本合同中明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):如乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方,應(yīng)在本合同中明確知識(shí)
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