商場(chǎng)電工招聘合同范文

商場(chǎng)電工招聘合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事電工崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方從事電工崗位工作，主要負(fù)責(zé)商場(chǎng)電路的日常巡檢、維修及保養(yǎng)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、合同的期限3.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)從事電工崗位工作，甲方在同等條件下優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同書6.保密協(xié)議7.工作崗位職責(zé)說明8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作報(bào)告10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不能滿足要求的，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方意愿，如乙方同意續(xù)簽，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為商場(chǎng)招聘電工。2.乙方具備電工職業(yè)資格。3.雙方依法簽訂勞動(dòng)合同。4