環(huán)保設備采購員招聘協(xié)議

環(huán)保設備采購員招聘協(xié)議合同編號：__________環(huán)境保護設備采購員招聘協(xié)議地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方從事環(huán)境保護設備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，乙方愿意提供環(huán)保設備采購員職位的招聘服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方負責為甲方提供環(huán)保設備采購員的招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方應確保招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則，保證招聘活動的合法性。1.3乙方應在甲方提供的基礎上，對招聘渠道、招聘方式、招聘時間等進行優(yōu)化，提高招聘效率。二、甲方的義務2.1甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括職位要求、崗位職責、任職資格等。2.2甲方應對乙方提供的招聘服務給予必要的配合和支持，包括但不限于提供招聘信息、安排面試等。2.3甲方應對乙方提供的候選人進行公正、客觀的評價，并根據(jù)乙方的推薦結果作出最終錄用決定。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方環(huán)保設備采購員招聘服務費，費用根據(jù)實際招聘情況雙方協(xié)商確定。3.2甲方支付乙方費用后，乙方應提供相應的發(fā)票。3.3雙方應按照約定時間、方式支付和收取費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.環(huán)保設備采購員招聘需求表2.招聘渠道及方式選擇報告3.面試評價表4.招聘服務費用支付憑證5.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息保密協(xié)議6.違約金計算公式及相關依據(jù)7.爭議解決機構及管轄權確認文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、方式支付乙方招聘服務費用的，構成違約。2.乙方未按照約定完成招聘任務的，構成違約。3.甲方未對乙方提供的候選人進行公正、客觀評價，或未根據(jù)乙方的推薦結果作出最終錄用決定的，構成違約。4.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保設備采購員招聘需求表：甲方提供給乙方的，包含職位要求、崗位職責、任職資格等信息的表格。2.招聘服務費用支付憑證：甲方向乙方支付招聘服務費用的憑證，包括但不限于銀行轉賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。3.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)違約程度向對方支付的違約補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間、方式支付乙方招聘服務費用。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定時間、方式支付費用；必要時，乙方可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定完成招聘任務。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照約定完成招聘任務；必要時，甲方可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未對乙方提供的候選人進行公正、客觀評價，或未根據(jù)乙方的推薦結果作出最終錄用決定。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方對候選人進行公正、客觀評價，并按照乙方的推薦結果作出最終錄用決定；必要時，乙方可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為環(huán)保設備生產(chǎn)廠家，需要招聘專業(yè)環(huán)保設備采購員。2.乙方為專業(yè)人力資源公司，提供環(huán)保設備采購員招聘服務。3.甲方與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在招聘過程中的權利義務。4.雙方按照本協(xié)議履行各自義務，確保招聘活動的合法性、公平性和公正性。5.甲方對乙方提供的候選人進行評價，