金融行業(yè)行政助理聘用合同

金融行業(yè)行政助理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，簽訂本金融行業(yè)行政助理聘用合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)行政助理，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)甲方的行政事務(wù)管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、員工考勤、辦公用品采購等；2.協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等；3.協(xié)助甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷、預(yù)算控制等；4.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條保密條款1.乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同信息等涉及甲方權(quán)益的信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方未按照本合同約定支付工資、加班工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付滯納金。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司章程7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境。5.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的崗位要求，并在招聘過程中進(jìn)行充分評估。如乙方工作能力確實(shí)不符合要求，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，如乙方仍無法滿足要求，可依法解除勞動合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。如乙方未提前通知或未支付違約金，甲方可依法追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付滯納金。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融行業(yè)企業(yè)，需要聘請行政助理。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲