臨時(shí)工健康管理

臨時(shí)工健康管理合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的單位，乙方為具備合法身份的臨時(shí)工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處從事臨時(shí)工作期間的健康管理事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條健康管理事項(xiàng)1.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方在工作中不受職業(yè)病和意外傷害的威脅。1.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行健康防護(hù)培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)可能導(dǎo)致職業(yè)病的因素進(jìn)行監(jiān)測、評(píng)價(jià)和控制，并為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加健康檢查和職業(yè)病防治培訓(xùn)，自覺遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題及時(shí)向甲方報(bào)告。第二條健康損害賠償2.1因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生健康損害的，甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方如因自身原因?qū)е略诠ぷ髦邪l(fā)生健康損害，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。但甲方應(yīng)本著人道主義原則，給予乙方適當(dāng)?shù)膸椭?.3乙方在合同期間內(nèi)突發(fā)疾病，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)。第三條保密條款3.1乙方在合同期間內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同期限及終止4.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿前，雙方如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康檢查報(bào)告3.乙方職業(yè)病防治培訓(xùn)記錄4.甲方職業(yè)病防治制度5.甲方提供的個(gè)人防護(hù)用品清單6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受到健康威脅。2.甲方未定期為乙方進(jìn)行健康檢查，或未提供必要的健康防護(hù)培訓(xùn)。3.甲方未建立健全職業(yè)病防治制度，或未提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。4.乙方未按照甲方要求參加健康檢查和職業(yè)病防治培訓(xùn)。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.合同期滿前，乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.健康管理：指對(duì)勞動(dòng)者的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、職業(yè)病防治等方面進(jìn)行管理，保障勞動(dòng)者身心健康。3.職業(yè)?。褐冈谔囟殬I(yè)活動(dòng)中，因接觸有害因素引起的疾病。4.職業(yè)病防治：指采取措施預(yù)防、控制和治療職業(yè)病。5.保密義務(wù)：指在合同期間內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受健康威脅。2.乙方健康檢查發(fā)現(xiàn)問題：甲方應(yīng)安排乙方接受治療，并調(diào)整工作內(nèi)容，直至康復(fù)。3.職業(yè)病防治培訓(xùn)不足：甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)病防治意識(shí)。4.保密義務(wù)糾紛：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.合同終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)提前溝通，確保合同終止程序合法、合規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與臨時(shí)工簽訂健康管理合同。2.用人單位為臨時(shí)工提供安全的工作環(huán)境和