航空公司應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板

航空公司應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為航空公司，乙方為甲方招聘的應(yīng)屆生，為確保甲乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保險(xiǎn)福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方發(fā)生工傷，甲方負(fù)責(zé)按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。4.乙方因病、意外傷害導(dǎo)致不能從事原工作，甲方應(yīng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。3.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.甲方依照本合同第二十三條第（2）項(xiàng)至第（6）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等實(shí)際損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具清單8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，構(gòu)成違約。8.乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由，應(yīng)支付甲方違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方相互考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，由職工和用人單位共同繳納的住房?jī)?chǔ)金。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明文件。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供身份證明文件，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方在工作過程中發(fā)生工傷。解決辦法：立即將乙方送往醫(yī)院治療，同時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。3.問題：乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方。解決辦法：要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘應(yīng)屆生，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具，確保