臨時教師勞動合同樣本

臨時教師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任臨時教師一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日終止。1.2若合同到期后，甲乙雙方未達成續(xù)約意向，本合同自行終止。第二條乙方的義務和責任2.1乙方應按照甲方的要求，履行教師職責，完成教育教學任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高教育教學水平。第三條甲方的義務和責任3.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資。3.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工資待遇4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應提前____天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行教師職責，未能完成教育教學任務。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不接受甲方管理。3.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按合同約定支付乙方工資。5.甲方未按合同約定為乙方提供良好工作環(huán)境和條件。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.臨時教師：指在教育機構(gòu)中，未與教育機構(gòu)建立長期勞動關(guān)系，按課時或短期合同方式從事教育教學工作的教師。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者依法參加的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，乙方應盡力完成任務。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行警告或處罰，并要求乙方改正。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并承擔違約責任。5.問題：甲方未為乙方提供良好工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應改善工作環(huán)境和條件，保障乙方合法權(quán)益。6.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應補繳社會保險，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供臨時教師