標(biāo)準(zhǔn)勞動雇傭協(xié)議

合同編號：__________標(biāo)準(zhǔn)勞動雇傭協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、勞動合同主體1.甲方為依法成立并合法運(yùn)營的企業(yè)或其他組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。2.甲方名稱：_______注冊地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______3.乙方姓名：_______身份證號：_______戶籍所在地：_______聯(lián)系電話：_______二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如甲方擬續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。乙方同意在本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)訂勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。四、勞動報酬1.乙方工資為_______元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、_______等，具體工資構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。七、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.乙方依法享受社會保險待遇。八、勞動爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方同意，仲裁裁決為最終結(jié)論，雙方均應(yīng)履行。九、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，提前三十天書面通知乙方解除勞動合同。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方提前三十天書面通知乙方解除勞動合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方提前三十天書面通知乙方解除勞動合同。6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除或終止勞動合同。十、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損害的，應(yīng)支付賠償金。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬符合國家法律法規(guī)及合同約定，按時足額支付。（2）甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。（3）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納社會保險費(fèi)。（4）雙方應(yīng)遵守合同約定的工作時間、休息休假等相關(guān)規(guī)定。（5）雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法解除或終止勞動合同。2.解決辦法：（1）如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）如甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損害的，應(yīng)支付賠償金。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，包括基本工資和各種補(bǔ)貼。2.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。3.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動條件、安全設(shè)施等，以保障乙方的人身安全和健康。4.社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險制度，用于保障勞動者的基本生活和社會權(quán)益。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除和終止勞動合同等原因發(fā)生的爭議。6.違約責(zé)任：指雙方在履行勞動合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正評估標(biāo)準(zhǔn)。2.項目外包：若乙方的工作涉及項目外包，合同中應(yīng)增加項目外包的相關(guān)條款，明確外包項目的范圍、期限、工作內(nèi)容以及乙方在外包項目中的權(quán)益保障。3.技術(shù)秘密保護(hù)：若乙方工作中涉及甲方技術(shù)秘密，合同中應(yīng)增加技術(shù)秘密保護(hù)的條款，明確乙方的保密義務(wù)、保密期限以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。4.出差補(bǔ)助：若乙方工作需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)增加出差補(bǔ)助的條款，明確出差期間的住宿、交通、餐費(fèi)等補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：若甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會給乙方，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的相