保密協(xié)議在勞動合同中的作用

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間所涉及的保密信息事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在乙方擔(dān)任甲方員工期間，因工作原因獲取、產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價值的信息。包括但不僅限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。1.2保密信息包括書面、口頭、電子或其他任何形式的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方工作期間，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方獲知。2.2乙方同意在勞動合同解除或者終止后，繼續(xù)承擔(dān)對本條第一款所約定的保密信息的保密義務(wù)，保密期限為_______年。2.3乙方同意不得在任何時間、任何地點、任何場合，以任何方式對甲方的保密信息進行破壞、損毀、丟棄或者非法使用。第三條保密信息的范圍3.1乙方在工作中接觸到的所有保密信息均屬于保密范圍。具體包括但不限于：（1）技術(shù)信息：技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、研發(fā)資料、實驗數(shù)據(jù)等；（2）經(jīng)營信息：經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)預(yù)算、營銷策略等；（3）客戶信息：客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等；（4）內(nèi)部管理資料：管理制度、操作流程、人事檔案等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對保密信息進行分類、標(biāo)識，確保保密信息的安全。第四條保密信息的保護措施4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的保密設(shè)施和手段，確保保密信息的安全。4.2乙方應(yīng)當(dāng)遵循甲方的保密規(guī)定，不得擅自使用甲方的辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等進行與工作無關(guān)的活動。4.3乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或者有泄露的風(fēng)險，應(yīng)立即向甲方報告，并協(xié)助甲方采取措施予以制止。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）停止違約行為；（2）賠償甲方因違約行為所造成的經(jīng)濟損失；（3）支付違約金，違約金金額為_______元。5.2如乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受第三方索賠的，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方因此所支付的律師費、訴訟費等費用。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代雙方之前就保密事項所做出的任何口頭或書面約定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.保密信息的定義要明確，包括信息的種類、形式和范圍。2.保密義務(wù)要具體，包括保密期限和保密內(nèi)容。3.保密措施要合理，確保信息的安全。4.違約責(zé)任要明確，包括違約行為和違約后果。5.爭議解決方式要合法，符合中華人民共和國法律。解決辦法：1.雙方簽訂正式的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)。2.甲方提供必要的保密設(shè)施和手段，確保信息的安全。3.乙方遵循甲方的保密規(guī)定，不得擅自使用甲方的資源。4.乙方發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或風(fēng)險時，及時向甲方報告并協(xié)助處理。5.雙方通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動合同后，對甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。3.保密期限：指乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)的持續(xù)時間。4.違約責(zé)任：指乙方違反保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為、賠償經(jīng)濟損失等。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合：1.研發(fā)型公司：對于研發(fā)型公司來說，技術(shù)秘密是公司的核心資產(chǎn)。合同中應(yīng)強調(diào)技術(shù)秘密的保密義務(wù)，并增加相關(guān)條款，如技術(shù)成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的保護等。2.銷售型公司：對于銷售型公司，客戶信息和銷售策略是至關(guān)重要的。合同中應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括不得泄露客戶信息和銷售策略，以及不得在離職后競爭公司的業(yè)務(wù)。3.高級管理人員：對于高級管理人員，他們可能掌握公司的核心經(jīng)營信息和戰(zhàn)略規(guī)劃。合同中應(yīng)增加相關(guān)條款，如高管的競業(yè)限制、股權(quán)激勵等。4.實習(xí)生：對于實習(xí)生，他們可能接觸到公司的敏感信息。合同中應(yīng)明確實習(xí)生的保密義務(wù)，以及在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。合同補充條款：1.技術(shù)成果歸屬：雙方約定技術(shù)成果的歸屬問題，如屬于甲方、乙方或雙方共同所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方約定對技術(shù)成果、創(chuàng)意等知識產(chǎn)權(quán)的保護方式和權(quán)益分配。3.競業(yè)限制：對于高級管理人員和關(guān)鍵崗位員工，約定在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)相似的企業(yè)，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.