蘇州市勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同類型本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為_______元人民幣。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及計算方式見附件。3.甲方每月_______日前支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納的社會保險費用按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、培訓學習等。第七條勞動保護和安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全培訓，提高安全生產(chǎn)意識。第八條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號、住址和聯(lián)系電話等。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方從事的崗位和工作內(nèi)容，以免產(chǎn)生歧義。5.工作時間：根據(jù)實際情況合理填寫每周工作時間和休息日，確保符合法律法規(guī)規(guī)定。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資構(gòu)成和計算方式，避免工資糾紛。7.社會保險：按照國家和地方規(guī)定填寫甲方為乙方繳納的社會保險項目，確保乙方權(quán)益。8.福利待遇：詳細列出乙方享有的各項福利待遇，以便于雙方明確權(quán)益。9.勞動保護和安全生產(chǎn)：注意遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。10.勞動合同解除和終止：明確填寫雙方提前解除勞動合同的條件和程序，以及爭議解決方式。解決辦法：1.合同爭議：如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.固定期限勞動合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動合同的合同類型。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定具體期限，且不具備解除合同條件的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。7.帶薪年休假：指用人單位依法給予勞動者的年度內(nèi)帶薪休息時間。8.產(chǎn)假：指女性勞動者在生育期間依法享有的休假。9.陪產(chǎn)假：指男性勞動者在配偶生育期間依法享有的休假。10.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。補充條款：本合同約定試用期為_______個月，乙方向甲方提供試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和能力證明，如符合甲方要求的，試用期滿后自動轉(zhuǎn)為正式員工。2.保密協(xié)議：如果乙方涉及公司機密，需要在合同中增加保密協(xié)議條款。補充條款：乙方同意在合同期間以及合同終止后，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方在工作中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)，需要在合同中明確歸屬問題。補充條款：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。4.兼職：如果乙方在合同期間內(nèi)從事兼職工作，需要在合同中明確兼職的條件和限制。補充條款：乙方在合同期間內(nèi)如需從事兼職工作，應(yīng)事先征得甲方的同意，并不得影響其在甲方的工作表現(xiàn)和職責履行。5.調(diào)動：如果乙方在工作中可能面臨調(diào)動，需要在合同中明確調(diào)動的條件和待遇。補充條款：甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)動后的