暫緩就業(yè)協(xié)議書格式與范文

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方暫緩就業(yè)事項達成如下協(xié)議：第一條暫緩就業(yè)內容1.1乙方自_______年_______月_______日起，與甲方簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，暫緩就業(yè)期限為_______年。1.2暫緩就業(yè)期間，乙方保留甲方提供的職位，不參與甲方正常的招聘、選拔、晉升等活動。1.3暫緩就業(yè)期間，甲方為乙方保留相應的工資待遇、福利及發(fā)展機會。第二條雙方權利與義務2.1甲方權利與義務2.1.2甲方在暫緩就業(yè)期間不得降低乙方工資待遇、福利及發(fā)展機會。2.1.3甲方有權在暫緩就業(yè)期間對乙方進行考察，以便了解乙方在暫緩就業(yè)期間的表現(xiàn)。2.2乙方權利與義務2.2.1乙方在暫緩就業(yè)期間應保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報個人情況。2.2.2乙方在暫緩就業(yè)期間應積極參加甲方組織的培訓、考核等活動。2.2.3乙方在暫緩就業(yè)期間不得與其他用人單位建立勞動關系。第三條協(xié)議終止與解除3.1在暫緩就業(yè)期間，如乙方找到合適的工作單位，可以提前解除本協(xié)議。3.2在暫緩就業(yè)期間，如甲方因業(yè)務需要撤銷乙方的職位，可以提前解除本協(xié)議。3.3暫緩就業(yè)期滿，本協(xié)議自動終止。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號、甲方用人單位名稱、乙方就業(yè)者姓名等基本信息準確無誤。2.明確暫緩就業(yè)的開始日期、結束日期，以及暫緩期間的具體待遇保障。3.雙方在簽訂協(xié)議前應充分溝通，了解彼此的權利與義務。4.確保合同中的條款符合相關法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的內容。5.簽訂合同后，雙方應嚴格遵守協(xié)議約定，履行各自的權利與義務。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商，尋求共識。2.如果協(xié)商無果，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，應遵循法律規(guī)定，尊重事實真相。4.雙方應提供必要的證據(jù)，以便法院審理案件。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同關系的法律規(guī)范總稱，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：是指調整勞動關系的法律規(guī)范總稱，包括勞動者的權益保護、勞動條件、勞動時間、工資福利等方面的規(guī)定。3.用人單位：是指依法成立，使用勞動者提供勞動，支付工資并承擔社會保險責任的單位。4.就業(yè)者：是指在用人單位提供的工作中，提供勞動力并獲取工資的個人。5.暫緩就業(yè)：是指就業(yè)者在一定期限內，暫時不從事實際工作，但仍保留職位及相應的待遇。6.權利與義務：是指雙方在勞動合同關系中應享有的權益和應承擔的義務。7.爭議解決：是指通過法律途徑，依法處理勞動合同糾紛的過程。特殊應用場合：1.出國深造：乙方暫緩就業(yè)期間前往國外深造，甲方需承諾保留其職位及待遇，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。2.身體健康問題：乙方因身體健康原因需要休息調養(yǎng)，甲方需同意暫緩就業(yè)，并保障其權益。3.家庭責任：乙方因家庭責任（如照顧家人）需要暫緩就業(yè)，甲方應理解并支持。4.創(chuàng)業(yè)：乙方計劃創(chuàng)業(yè)，需要暫緩就業(yè)以全身心投入，甲方應予以支持，并保持合作關系。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方為了實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，需要暫緩就業(yè)以接受培訓或充實自身能力，甲方應予以理解并保留職位。合同補充條款：1.出國深造：雙方同意在乙方暫緩就業(yè)期間，甲方負責協(xié)助乙方辦理出國手續(xù)，并保持溝通，了解乙方的學習和生活情況。2.身體健康問題：甲方應關心乙方的身體健康，提供必要的醫(yī)療協(xié)助，并確保乙方的職位和待遇在康復后得到恢復。3.家庭責任：甲方理解乙方因家庭責任需要暫緩就業(yè)，將盡力提供支持，并保持乙方的福利待遇不變。4.創(chuàng)業(yè)：甲方支持乙方創(chuàng)業(yè)，愿意提供必要的幫助，如提供甲方資源、信息等，并保持雙方的合作伙伴關系。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方尊重乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意提供相關的培訓機會，并確保乙方的職位在暫緩就業(yè)期間得到保留。附件列表：1.