廣東省職工勞動合同范文標準

合同編號：__________廣東省職工勞動合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為_______。2.2乙方的工作地點為_______。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方規(guī)定的任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______。3.2乙方應遵守國家規(guī)定的休息休假制度。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按_______元/小時的計酬方式）。4.2乙方工資的支付時間為每月的_______日前。4.3乙方工資的構成包括基本工資、_______等。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密和知識產權7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方的財產。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.2乙方解除勞動合同的，應提前_______日書面通知甲方。8.3勞動合同期滿，本勞動合同自行終止。8.4甲乙雙方同意，解除或終止勞動合同后，乙方應歸還甲方的財物，并辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂：在簽訂勞動合同之前，甲乙雙方應仔細閱讀合同內容，確保了解合同的各項條款。如有不明白或需要解釋的地方，應及時提出并尋求法律專業(yè)人士的意見。2.合同的履行：雙方應嚴格按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。如一方未履行或違反合同，另一方有權要求對方承擔違約責任。3.合同的變更和解除：如甲乙雙方同意變更或解除合同，應書面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。4.合同的終止：勞動合同期滿或雙方同意終止合同時，應辦理終止手續(xù)，并按照合同約定處理相關事宜。5.爭議解決：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，依法經營，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.固定期限勞動合同：是指雙方約定合同履行期限，并在合同中明確約定起始日期和終止日期的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：是指雙方未約定合同履行期限，或者約定合同履行期限屆滿后，根據(jù)雙方意愿和實際情況可以續(xù)簽的勞動合同。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：是指雙方約定以完成某一特定工作任務為合同終止條件的勞動合同。7.工作內容：是指勞動者在用人單位從事的崗位和工作任務。8.工作時間：是指勞動者按照用人單位的規(guī)定，在一定時間范圍內提供勞動的時間。9.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。10.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。11.保密義務：是指勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。12.違約責任：是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在勞動合同開始前，雙方可以約定一個試用期，以便雙方更好地了解彼此。試用期的長度不得超過_______個月。2.兼職：如果乙方在甲方工作期間，還從事其他兼職工作，應事先通知甲方，并確保兼職工作不影響甲方的工作安排。3.加班：甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。如乙方因特殊情況需要加班，應提前通知甲方，并經甲方同意。4.調動：甲方因工作需要，可以調動乙方的工作崗位或工作地點。調崗前，甲方應與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。5.培訓：甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的職業(yè)技能。培訓期間，甲方向乙方支付的工資為_______元/月。6.出差：甲方因工作需要，安排乙方出差的，應提前告知乙方出差的時間、地點和任務。出差期間，甲方應按國家規(guī)定支付乙方的出差補貼。7.離職：乙方提前解除勞動合同的，應提前____