終止勞動合同協議

合同編號：__________終止勞動合同協議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方終止勞動合同的事宜，達成如下協議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意自____年____月____日起終止勞動合同，勞動合同的終止日期為____年____月____日。2.甲乙雙方確認，終止勞動合同的原因是：_______（注明終止勞動合同的具體原因，如雙方協商一致、勞動者提出辭職、客觀情況發(fā)生重大變化等）。3.甲乙雙方確認，終止勞動合同前，乙方在甲方的工作崗位為：_______，工作時間為：_______。二、經濟補償1.甲乙雙方確認，甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式為：_______（注明經濟補償的計算方式，如按甲方上一個月的平均工資支付、按乙方在本單位工作的年限支付等）。3.甲方應當在本協議簽訂后____個工作日內，一次性向乙方支付經濟補償金，金額為：_______元。三、社會保險和公積金1.甲乙雙方確認，甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方應得的住房公積金。2.甲方應當在本協議簽訂后____個工作日內，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移或者續(xù)交手續(xù)。四、保密協議1.甲乙雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方有保密義務。2.乙方同意，在勞動合同終止后____年內，不得以任何方式泄露或者使用甲方的保密信息。五、競業(yè)限制1.甲乙雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到的業(yè)務、客戶資源等具有競爭性質的信息，乙方有競業(yè)限制義務。2.乙方同意，在勞動合同終止后____年內，不得在從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務，或在甲方競爭對手處任職。六、其他事項1.甲乙雙方確認，本協議的簽訂，不影響乙方依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇。2.甲乙雙方確認，本協議的簽訂，不代表雙方之間有任何債務糾紛。3.甲乙雙方在簽訂本協議過程中，應當遵循誠實信用原則，如實陳述事實。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意合同內容的合法性：在簽訂勞動合同過程中，應確保合同內容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權益。2.注意合同條款的明確性：合同中應明確記載終止勞動合同的原因、經濟補償的計算方式、保密協議和競業(yè)限制等內容，避免因條款不明確導致的糾紛。3.注意合同的簽訂程序：合同應由甲乙雙方共同簽訂，并確保雙方在簽訂合同過程中遵循誠實信用原則，如實陳述事實。4.注意合同的保管：甲乙雙方各自保管一份合同，以備日后查詢。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因終止勞動合同而產生的經濟補償。3.保密協議：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者對工作中涉及的保密信息承擔保密義務的協議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在終止勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位具有競爭關系的行業(yè)或企業(yè)從事類似工作的限制。5.社會保障待遇：勞動者依法享受的失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇。6.誠實信用原則：在簽訂勞動合同過程中，甲乙雙方應遵循誠實守信、公平公正的原則。特殊應用場合及補充條款：1.雙方協商一致終止合同：補充條款：甲乙雙方應在本協議簽訂前，充分溝通，確保雙方對終止勞動合同的原因、經濟補償等事項達成一致意見。2.勞動者提出辭職：補充條款：乙方提出辭職后，甲方應盡快與乙方辦理勞動合同終止手續(xù)，并在____個工作日內支付經濟補償金。3.客觀情況發(fā)生重大變化：補充條款：如因客觀情況發(fā)生重大變化導致勞動合同無法履行，甲乙雙方應協商一致，并及時辦理勞動合同終止手續(xù)。4.勞動合同到期不續(xù)簽：補充條款：甲乙雙方應在勞動合同到期前____個月，就續(xù)簽事項進行溝通。如雙方未能達成續(xù)簽意向，合同到期后自動終止。5.勞動者達到法定退休年齡：補充條款：乙方達到法定退休年齡后，甲方應依法為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相關退休待遇。附件列表：1.乙方的工