新員工聘用合同書范本合規(guī)

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方員工的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方_______職位，主要工作內(nèi)容包括：_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法和獎金標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）因乙方原因，本合同無法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止本合同的，乙方應(yīng)當歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項與解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照合同約定提供勞動條件，及時足額支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方商業(yè)秘密。（3）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違反國家政策。（4）合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除勞動合同，除非乙方存在合同約定的解除情形。（5）合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.解決辦法：（1）如雙方在簽訂或履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（3）如本合同履行過程中發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益，按照合同約定所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的民事責任。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、勞動報酬、解除合同等問題產(chǎn)生的爭議。9.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方進行試用期。補充條款：雙方約定試用期為_______個月，期間乙方享有完整的工資、福利和權(quán)益。試用期結(jié)束前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.工作地點變更：場合：甲方因業(yè)務(wù)需要，需變更乙方的工作地點。補充條款：甲方應(yīng)提前至少_______天通知乙方，并盡量安排住宿、交通等方面的支持。乙方有權(quán)在接到通知后_______天內(nèi)提出異議，雙方可協(xié)商解決。3.加班：場合：乙方因工作需要，需加班完成任務(wù)。補充條款：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費。如乙方連續(xù)加班時間超過_______小時，甲方應(yīng)安排乙方休息一天，確保乙方身心健康。4.項目外包：場合：甲方將部分項目外包給乙方。補充條款：甲方應(yīng)確保乙方的權(quán)益，按照項目進度及時支付乙方工資和獎金。乙方有權(quán)了解項目進展，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。5.技術(shù)培訓(xùn)：場合：甲方安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)。補充條款：甲方應(yīng)承擔乙方培訓(xùn)期間的工資、交通、住